Avansel

empresa de
selección de personal
en Torrelavega

 

 

Trabajamos poniendo el foco de atención en la gestión de personas y en la selección de personal a través de evaluar la formación, experiencia y la motivación del candidato/a para el puesto que ofreceis.

La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de Recursos Humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.

¿Cómo lo hacemos?

Profundizamos en el conocimiento de la empresa y las funciones del puesto a cubrir.

Pero sobre todo os aportamos
conocimiento, sinceridad
y objetividad
en la selección.

Pide presupuesto

Con el envío de este formulario, confirmo que he leído y acepto el aviso legal y la Política de privacidad de Avansel
Avansel Selección - Empresa consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos RRHH

¿Qué nos diferencia?

Somos consultores con experiencia.

Ofrecemos un servicio profesional ayudándoos donde vosotros no podéis llegar:

  • Falta de tiempo.
  • El proceso tiene que ser confidencial.
  • La selección es en otra ciudad o país.
  • No tenéis las herramientas y medios de difusión necesarios.
  • El perfil a buscar es un puesto nuevo o no lo tenéis definido del todo.
Equipo - Avansel Consultora de RRHH y Selección de personal para empresas

Selección de personal

Realizamos selección de personal a todo tipo de empresas y a nivel nacional.

Equipo - Avansel Consultora de RRHH y Selección de personal para empresas

Mentoring

¿Necesitas consejo? Te damos una segunda opinión en gestión de personas.

Equipo - Avansel Consultora de RRHH y Selección de personal para empresas

Transformación TEAL

Un nuevo modelo organizacional basado en la autogestión, plenitud y objetivo evolutivo.

Equipo - Avansel Consultora de RRHH y Selección de personal para empresas

Análisis interno de la empresa

Te damos una foto real de cómo están las personas en tu empresa

Por qué externalizar la selección de personal.

Por nuestra experiencia en estos años en el mercado laboral, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.

De ahí la importancia de contar con una empresa de la zona experta en reclutamiento y/o headhunting para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados, para junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.

Beneficios de una selección de personal externa.

  • Conocimiento del mercado laboral actual.
  • Cobertura nacional.
  • Objetividad y sinceridad.
  • Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
  • Garantía, si el perfil no encaja, se hace una sustitución.

Qué proyectos de RRHH podemos realizar juntos

  • Formación en gestión de personas
  • Política salarial
  • Evaluación de desempeño
  • Salario emocional
  • Aumento de Autogestión
  • Clima laboral