EXPERTOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL EN CÁCERES

Avansel

empresa de
selección de personal
en Cáceres

Trabajamos poniendo el foco de atención en la gestión de personas y en la selección de personal a través de evaluar la formación, experiencia y la motivación del candidato/a para el puesto que ofreceis.


La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de Recursos Humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.

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CONSULTORA SELECCIÓN DE PERSONAL EN CÁCERES

¿Cómo lo hacemos?

Pero sobre todo os aportamos
conocimiento, sinceridad
y objetividad
en la selección.

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Avansel Selección - Empresa consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos RRHH

¿Qué nos diferencia?

Somos consultores con experiencia en Cáceres.

Ofreciendo servicio en la zona como, por ejemplo, en Plasencia, Trujillo, Coria, Navalmoral de la Mata… pero trabajando a la vez en el resto de Extremadura y España con lo que nos da una visión global del mercado, sectores y de los puestos que nos ayuda a asesorarte.

Ofrecemos un servicio profesional ayudándoos donde vosotros no podéis llegar:

  • Falta de tiempo.
  • El proceso tiene que ser confidencial.
  • La selección es en otra ciudad o país.
  • No tenéis las herramientas y medios de difusión necesarios.
  • El perfil a buscar es un puesto nuevo o no lo tenéis definido del todo.

Ofertas de empleo en la zona

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Por qué externalizar la selección de personal en Cáceres

Por nuestra experiencia en estos años en el mercado laboral de Cáceres y Extremadura, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.

De ahí la importancia de contar con una empresa de la zona experta en reclutamiento y/o headhunting para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados, para junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.

Beneficios de una selección de personal externa en Cáceres

  • Conocimiento del mercado laboral actual.
  • Cobertura nacional, para otra ciudad que no sea Cáceres.
  • Objetividad y sinceridad.
  • Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
  • Garantía, si el perfil no encaja, se hace una sustitución.

Qué proyectos de RRHH podemos realizar juntos

  • Formación en gestión de personas
  • Política salarial
  • Evaluación de desempeño
  • Salario emocional
  • Aumento de Autogestión
  • Clima laboral