Selección de personal
para bodegas y empresas vitivinícolas
Una bodega toma en dos semanas de vendimia las decisiones que condicionan tres años de crianza. Quien las toma es el enólogo, y por eso una bodega puede permitirse muchas cosas menos improvisar ese fichaje en agosto. Una consultora que no conozca el calendario del sector abrirá el proceso en plena campaña, cuando nadie se mueve de su bodega.
En Avansel seleccionamos desde el viñedo hasta la sala de barricas, la red comercial y la exportación. Trabajamos con bodegas familiares, cooperativas vinícolas y grupos bodegueros, con precio cerrado y nueve meses de garantía de sustitución.
Expertos en selección de personal para el sector vitivinícola
Hemos cubierto vacantes para bodegas de La Rioja, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, la Comunitat Valenciana y Baleares. Conocemos el calendario del sector: entre agosto y octubre nadie cambia de bodega, y un enólogo no se mueve por dinero sino por proyecto. También seleccionamos para proveedores del sector, como las imprentas de etiquetas (artes gráficas), y para otras empresas del campo en el sector agroalimentario y en el del aceite de oliva.
Lo que hemos hecho en bodegas y empresas vitivinícolas
Hemos seleccionado sobre todo la parte que vende el vino: delegados y comerciales de zona, comerciales para canal distribución, sales managers, export managers, area managers para Francia y back office internacional con francés e inglés. También responsables de producción y comerciales técnicos de enología, y hemos hecho un diagnóstico de clima laboral para una bodega.
Bodegas, grupos bodegueros y proveedores del sector en La Rioja, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, la Comunitat Valenciana y Baleares.
Perfiles que seleccionamos para bodegas y empresas vitivinícolas
Cubrimos enología, viñedo, producción, embotellado, calidad y la parte comercial y de exportación. También la dirección técnica, que en una bodega mediana concentra decisiones de producto y de inversión; para esos puestos contamos con un servicio de selección de directivos.
Bodegas, cooperativas vinícolas y grupos bodegueros
Una bodega familiar decide en una conversación y una cooperativa en una asamblea. El proceso de selección tiene que contar con eso desde el primer día, porque el calendario de fases cambia por completo.
¿Cómo lo hacemos en Avansel?
Metodología del proceso de selección completo
Resultados comprobados con AVANSEL
No hay mejor prueba de nuestro método que los equipos que hemos ayudado a construir. Descubre lo que dicen las empresas que han incorporado profesionales con nosotros.
¿Por qué elegir a Avansel para tus procesos de selección?
No somos una agencia que se limita a pasar currículums. Somos consultores que evalúan personas y competencias.
¿Tienes claro qué perfil necesitas?
Si ya sabes qué vacante necesitas cubrir o qué problemas estás teniendo para encontrar a la persona adecuada, cuéntanoslo directamente. Nos pondremos en marcha para enviarte una propuesta a medida.
¿Buscas una ETT o una empresa de selección para tu bodega?
Responde 5 preguntas y descubre qué opción encaja con el puesto que quieres cubrir.