Selección de personal para empresas  

 e integración de la persona en la empresa 

¿Por qué externalizar la selección de personal?

Por nuestra experiencia en estos años en selección de personal para empresas, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.

De ahí la importancia de contar con una empresa experta en reclutamiento y/o headhunting para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados para, junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.

¿Cómo hacer un proceso de selección con éxito?

La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de recursos humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.

¿Qué podemos hacer en Avansel para ayudarte?

Como empresa experta en selección de personal en todos los sectores y puestos, podemos ofreceros un servicio profesional ayudándoos donde vosotros no podéis llegar.

Estos son los beneficios que puedes obtener:

 

  • Conocimiento del mercado laboral actual.
  • Cobertura nacional, para otra ciudad que no sea vuestra sede central.
  • Confidencialidad.
  • Objetividad y sinceridad.
  • Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
  • Os ayudamos en la integración.
  • Garantía, si no encaja se hace una sustitución.

 

¿Cómo lo hacemos?

Diferenciamos 3 fases en un proceso de selección:

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