Selección de personal
para empresas de logística y transporte
En transporte el margen se pierde en los kilómetros en vacío y en las horas que un camión pasa parado esperando muelle. Quien evita las dos cosas es el jefe de tráfico, y por eso es el puesto que más cuesta cubrir y el que más caro sale dejar vacante. Una consultora que no distinga un perfil de sala de tráfico de uno de almacén te va a presentar candidatos que no encajan.
En Avansel seleccionamos los perfiles que sostienen la operación, del operador de tráfico al supply chain manager, pasando por almacén, plataforma y aprovisionamiento. Trabajamos con operadores logísticos, empresas de transporte de mercancías y de viajeros y empresas con flota propia, con precio cerrado y nueve meses de garantía de sustitución.

Expertos en selección de personal para el sector logístico
Hemos cubierto vacantes de tráfico y flota en transporte por carretera, contenedores, tráfico marítimo, paquetería y transporte de viajeros. Conocemos los turnos reales del sector y te asesoramos sobre la banda salarial del puesto en tu zona, porque un jefe de tráfico no cobra lo mismo en Girona que en Valencia. Y cuando el perfil no responde a una oferta publicada, salimos a buscarlo de forma activa.
Lo que hemos hecho en logística y transporte
Hemos seleccionado jefes de tráfico en Girona, Valencia y el País Vasco, coordinadores de tráfico marítimo y gestores de tráfico de contenedores. También responsables de flota, jefes de tráfico para empresas de autobús y VTC, comerciales especializados en transporte y logística B2B y conductores profesionales. Y detrás de la operación, los perfiles de oficina que la sostienen: contabilidad, administración y atención al cliente en paquetería internacional.
Empresas de transporte por carretera, transitarias, operadores logísticos y de viajeros en más de 20 provincias, de A Coruña a Baleares.
Perfiles que seleccionamos para empresas de logística y transporte
Cubrimos los mandos intermedios y la dirección de la cadena de suministro, desde la sala de tráfico hasta el muelle de expedición. Conocemos las funciones y los requisitos reales de cada puesto, y qué indicadores mira cada empresa para evaluar el desempeño. Para la dirección de logística y operaciones contamos con un servicio de selección de directivos.
✔ Director/a de Logística
✔ Director/a de Operaciones
✔ Responsable de Transporte
✔ Responsable de Tráfico
✔ Jefe/a de Tráfico Nacional e Internacional
✔ Operador/a de Tráfico
✔ Gestor/a de Flotas
✔ Responsable de Plataforma Logística
✔ Supply Chain Manager
✔ Responsable de Cadena de Suministro
✔ Responsable de Última Milla
✔ Comercial de Transporte y Logística
✔ Conductor/a de Camión C+E
✔ Técnico/a de Logística
✔ Técnico/a de Aprovisionamiento
✔ Administrativo/a de Logística
✔ Administrativo/a de Tráfico
✔ Carretillero/a
✔ Repartidor/a
Operadores logísticos, empresas de transporte y flotas propias
Un operador logístico contrata sobre todo para almacén y un transportista para sala de tráfico. Aunque compartan sector, los perfiles y los indicadores no se parecen, y un candidato que rinde en uno puede fracasar en el otro. Por eso el proceso empieza por entender tu modelo.
Operadores logísticos
Almacenes, 3PL y centros de distribución. Personas que dominan SGA, picking y cross docking, y que ya han gestionado una plantilla de tu tamaño.
Perfiles: responsable de almacén, jefe/a de plataforma, carretillero/a.
Transporte de mercancías
Carretera nacional e internacional, frigorífico o ADR. Sala de tráfico con tacógrafo, CAP y rutas, con flota propia y subcontratada.
Perfiles: jefe/a de tráfico, operador/a de tráfico, gestor/a de flotas.
Transporte de viajeros
Autobús, transfer y transporte discrecional. Quien cuadra servicios, cuadrantes de conductores y mantenimiento de la flota.
Perfiles: responsable de tráfico, jefe/a de operaciones, conductor/a.
Logística propia
Industria, distribución y e-commerce que mueven su propia mercancía. Planificación, aprovisionamiento y entrega final.
Perfiles: supply chain manager, técnico/a de aprovisionamiento, responsable de última milla.

¿Cómo lo hacemos en Avansel?
Metodología del proceso de selección completo
Comenzamos con una videollamada para entender a fondo la cultura de tu empresa, el puesto y las funciones a cubrir. Te asesoramos de forma objetiva sobre las condiciones salariales frente al mercado actual y definimos exactamente el tipo de perfil profesional que necesitas para asegurar el éxito de la contratación.
Redactamos una oferta atractiva, clara y transparente que refleje los retos y responsabilidades del puesto. Tras tu validación, la difundimos en nuestra base de datos propia y en los 16 portales de empleo principales (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc.). Además, para perfiles que lo requieran, realizamos reclutamiento proactivo directo en LinkedIn.
En un plazo máximo de 7 días desde la publicación, filtramos las candidaturas combinando tecnología y evaluación humana. Te enviamos los primeros perfiles preseleccionados junto con un informe estadístico de la participación, garantizando total transparencia sobre cómo avanza el proceso desde la primera semana.
Las personas preseleccionadas realizan una primera videoentrevista con preguntas diseñadas a medida para evaluar su ajuste al puesto. Posteriormente, nuestro equipo entrevista de manera individual y en profundidad a los perfiles más afines, analizando sus conocimientos técnicos, competencias y motivación real a largo plazo.
Te presentamos una selección acotada de profesionales altamente cualificados. Os entregamos sus currículums y las grabaciones de las entrevistas para que podáis evaluarlos internamente antes de recibirlos en vuestras instalaciones. Si tras esta fase decidís no incorporar a ninguna persona, activamos un segundo intento de búsqueda sin coste adicional.
Nuestro compromiso no termina con la firma del contrato. Realizamos un seguimiento durante la fase de onboarding para asegurar una correcta integración en tu equipo. Además, te ofrecemos una garantía de sustitución gratuita de 9 meses: si el profesional decide marcharse o consideras que no encaja con la organización, iniciamos un nuevo proceso de selección a coste cero.

Resultados comprobados con AVANSEL
No hay mejor prueba de nuestro método que los equipos que hemos ayudado a construir. Descubre lo que dicen las empresas que han incorporado profesionales con nosotros.
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Rocio Perez57 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Muy profesionales y con gran eficacia. Estoy realmente agradecida al trabajo que ha hecho.Publicado en Google![]()
Joan Generó154 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Jessica de Avansel monitorizo un proceso de selección claro, eficaz y preciso para lograr obtener un candidato de forma muy ágil y profesional. A través de un sistema de entrevistas digitales y acceso al portal que facilita todo el proceso.Publicado en Google![]()
Jose Santos171 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Ya hemos realizado dos procesos de selección con ellos y estamos muy contentos con los resultados. Destacan por su nivel de profesionalidad, involucración y gestión de tiempo. La calidad del proceso junto al coste del mismo me parece un binomio destacable en el mercado.Publicado en Google![]()
Martin Odere191 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Asesoramiento y acompañamiento para la selección de personal. Muy cercanos y recomendables al 100%Publicado en Google![]()
Jose Segura192 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Seriedad, asesoramiento, resolución. Todo un ejemplo de profesionalidad, no podemos haber quedado más contestos con los servicios de AVANSEL MADRID, y más concretamente con nuestra consultora Jessica. Muchas gracias.Publicado en Google![]()
Inmoberos SLU215 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
He realizado tres selecciones de personal con Avansel y mi experiencia ha sido excelente, tanto Christian como Jessica han sido muy buenos profesionales y han entendido a la perfección las necesidades de los diferentes puestos a cubrir, por ahora estoy muy contenta con los resultados y el hecho de tener 9 meses de garantía te dice mucho de su profesionalidad como empresa.Publicado en Google![]()
David Cavas225 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Trato y gestión excepcional. Super atentos a todo y pendientes de cualquier detalle. Sin duda, repetiremos si nos hace falta.Publicado en Google![]()
Nadia225 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Hemos contratado con Avansel el proceso de selección completo para cubrir un puesto de nueva creación y estamos muy satisfechos con el servicio que nos han prestado. Desde el primer momento que contactamos con ellos la comunicación ha sido muy fluida y la información facilitada útil, práctica y precisa. Nos ha gustado especialmente la metodología que tienen implantada, las herramientas con las que trabajan (por ejemplo, el formato de las vídeo-entrevistas es muy interesante) y el feedback que siempre nos han hecho llegar de los candidatos en las diferentes fases del proceso. Nosotros repetiríamos con ellos y por eso les recomiendo como empresa de selección de personal.Publicado en Google![]()
Javier Cucalon225 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
AVANSEL es una empresa muy profesional y efectiva. Trabajamos con ellos desde 2021 y nos han ayudado mucho en nuestros procesos de selección para mandos intermedios. Son rápidos y flexibles. Buena comunicación. Una buena relación calidad-precio. Han introducido innovaciones como los videos de los candidatos que facilitan mucho el proceso de selección.Publicado en Google![]()
Biomerkalia Almacen GC282 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Agradezco mucho el trabajo que habéis realizado con nuestro equipo humano, realmente a mi me ha sorprendido la rapidez y el resultado a corto plazo conseguido. Siempre he realizado consultorías que se han basado en estudios contables y de organización administrativa, pero siempre estos procesos pasaban de puntillas por la organización del personal. En cambio vosotros habéis dado un enfoque radical que ha cambiado la perspectiva del funcionamiento de la empresa en muy poco tiempo. Tenemos las mismas personas pero con una eficiencia y calidad laboral muy superior. Gracias a todo el equipo de Avansel.Publicado en Google![]()
Luigi Cancemi332 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Excelente trabajo, con mucha profesionalidad y en tiempos sorprendentemente rápidos. Aprecio también la propuesta económica, mucho más conveniente que las otras del mercado.Publicado en Google![]()
RQ SN389 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Hemos quedado muy satisfechos con el proceso de selección realizado, en nuestro caso, se trataba de la selección de un Comercial. Jessica es una gran profesional, capta de inmediato las necesidades del cliente, dando un servicio ágil y eficiente. Repetiremos !!!Publicado en Google![]()
Toni Canals428 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Presupuesto claro, cerrado y competitivo. Nos han asesorado y acompañado en todo el proceso, incluso ante el imprevisto de que el candidato seleccionado cambió de opinión , se ofrecieron a realizar otra vez el proceso sin coste. Finalmente encontramos el perfil que buscábamos. Es de agradecer la atención personalizada de Jessica en todo momento. Repetiríamos sin dudar. Gracias!Publicado en Google![]()
Elena leralta piñan443 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Muy buen servicio de asesoramiento en Recursos Humanos!Publicado en Google![]()
Juanma498 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Muy satisfecho con el desempeño de AVANSEL para dos procesos de contratación de personal. María Leiva siempre me ha atendido de manera diligente y eficaz. Los resultados a medio plazo con las personas contratadas no siempre ha sido el esperado pero entiendo que eso ya escapa de su alcance. Recomiendo sus servicios.Publicado en Google![]()
JUANJO PASCUAL HERNANDEZ511 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Trato muy profesional con muy buena comunicación en todos los sentidos, colaboran para hacer fácil el proceso estando siempre bien informado, acompañado y asesorado.Publicado en Google![]()
M S512 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Muy profesionales, nos han ayudado mucho.Publicado en Google![]()
Jose Daniel Mellado Valverde513 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Consultora de calidad con resultados tangibles. El trato que ofrecen es 100% personalizado. En nuestro caso, los procesos de selección son bastante complejos, ya que el sector y el perfil del personal que buscamos son muy específicos. Sin embargo, Avansel siempre ha logrado encontrar candidatos adecuados. Quiero destacar la labor y la atención de Sierra, una profesional que merece un 10 de 10.Publicado en Google![]()
Paco González513 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Su trabajo una muy buena inversión. Muy eficientes, en el mínimo tiempo verán lo mejor y lo peor de tu empresa y te ayudaran a mejorar.Publicado en Google![]()
Jorge Vera Morales513 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Un equipo increíble. Hay un antes y un después de nuestra colaboración con Avansel. Si quieres llevar a tu empresa y a tí mismo a otro nivel en la gestión de tu equipo, cuenta con ellosPublicado en Google![]()
Guillermo Torres514 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Nos ayudaron con una encuesta de clima laboral. El trato del equipo y la profundidad de la misma ha sido de 10. Un trabajo exhaustivo y completo y sobre todo un asesoramiento al respecto que nos ha ayudado mucho y estoy seguro de que nos va a colocar en el camino correcto.Publicado en Google![]()
Chiara Campagnaro514 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Al principio estaba un poco insegura de contratar este servicio y como empresaria pensaba poder hacer un proceso de seleccion yo sola pero en realidad fue la mejor decision contratar al servicio de Avansel. Me ha ahorrado mucho tiempo y su trabajo me ha gustado mucho. La presentacion de los candidados y todo el proceso ha complido con mi expectativa.Publicado en Google![]()
VMXUWE514 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Gracias al asesoramiento profesional y competente y a la posterior selección nuestro equipo se completó a la perfección!Publicado en Google![]()
Gerència Tarragona514 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Muy satisfechos con en servicio prestado y la atención personal de Sierra Román, especialmente por el seguimiento a los perfiles y el conocimiento de nuestras necesidades. Recomendamos 100%Publicado en Google![]()
Mario Alonso515 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Una gran consultora de selección, no sólo te buscan perfiles, sino que también te guían en lo que necesitas gracias a la visión que tienen del mercado. Con la ayuda de Avansel hemos incorporado 3 personas con éxito a nuestra empresa. Muchas gracias María!Publicado en Google![]()
Denis518 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
I had a really super positive experience with Avansel! Particularly, with Jessica who, honestly, is one of the most proactive and efficient hiring experts I've ever worked with (for my 13+ year of corporate experience)! She (and her team I believe) has successfully closed a high level position for us within less than 2 weeks! Thank you Jessica!Publicado en Google![]()
Marcos Manuel Morales Cano519 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
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EFP LDA519 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Quiero agradecer a Jessica por su ayuda durante todo el proceso. El trato fue siempre muy cordial y profesional, lo que hizo que todo fuera mucho más fácil y agradable. Recomiendo sin duda a la empresa Avansel por su excelente servicio y atención al cliente. ¡Muchas gracias por todo!Publicado en Google![]()
Axel Vila519 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Tuvimos una excelente experiencia trabajando con Christian Vidal, Asesor en Gestión de Personas. Nos ayudó enormemente en el proceso de selección, logrando identificar al candidato ideal para nuestro equipo. Fue muy resolutivo, profesional en todo momento y cumplió completamente con nuestras expectativas. Se nota su experiencia y compromiso. ¡Totalmente recomendable!Publicado en Google![]()
Jesús Gómez527 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
PROFESIONALIDAD Y BUEN HACER 100%Publicado en Google![]()
JCARLOS Martinez528 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Excelente experiencia con AVANSEL SELECCIÓN. Desde el primer contacto demostraron profesionalismo, rapidez y un entendimiento claro de nuestras necesidades. Nos presentaron candidatos altamente calificados y alineados con nuestra cultura organizacional. El proceso de pre-selección inicial, video-entrevistas y selección final fue ágil, bien gestionado y con un seguimiento impecable. Sin duda, un aliado estratégico en la selección de talentos. Totalmente recomendables.Publicado en Google![]()
Luis Rico588 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
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Marta Mazquiaran597 days agoTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google.
Me ha sorprendido muy gratamente el formato de video entrevista para conocer a los candidatos, no lo conocía y me ha resultado muy útil previo a la entrevista personal. En general todo el proceso ha sido muy satisfactorio. Gracias a Rafael y a todo su equipo.
¿Por qué elegir a Avansel para tus procesos de selección?
No somos una agencia que se limita a pasar currículums. Somos consultores que evalúan personas y competencias.
Transparencia y sinceridad total
Hablamos claro desde el primer minuto. Trabajamos con tarifas cerradas, sin sorpresas ni variables. Te damos feedback honesto sobre la viabilidad de la búsqueda, la realidad de los salarios y los retos del proceso.
Inmersión en tu empresa y conocimiento del mercado
No nos quedamos en la superficie. Analizamos tu cultura corporativa y tus necesidades reales. Sumado a nuestro dominio del mercado local y nacional, esto nos permite atraer a las personas que realmente encajan con tu filosofía.
Tecnología y metodología ágil
Nuestros procesos están apoyados en herramientas digitales avanzadas que nos permiten ser mucho más rápidos e innovadores que la consultoría tradicional, reduciendo los tiempos de búsqueda sin perder calidad en la evaluación.
Garantía de sustitución
Tu tranquilidad es nuestra prioridad. Nuestro nivel de acierto es altísimo, pero si la persona incorporada no supera el periodo de prueba o decide marcharse, activamos nuestra garantía y repetimos el proceso desde cero sin coste adicional.
¿Tienes claro qué perfil necesitas?
Si ya sabes qué vacante necesitas cubrir o qué problemas estás teniendo para encontrar a la persona adecuada, cuéntanoslo directamente. Nos pondremos en marcha para enviarte una propuesta a medida.

¿Buscas una ETT o una empresa de selección para logística?
Responde 5 preguntas y descubre qué opción encaja con el puesto que quieres cubrir.
Preguntas frecuentes sobre selección de personal en logística y transporte
No. Somos una empresa de selección de personal: buscamos, evaluamos y te presentamos candidatos, y el contrato se firma directamente entre la persona y tu empresa. Si dudas entre una opción y otra, aquí tienes las diferencias entre ETT y selección de personal.
Presentamos los finalistas en unos 12 a 15 días. El jefe de tráfico es el puesto más tensionado del sector: quien lo hace bien suele estar trabajando, así que además de publicar la oferta hacemos búsqueda activa y sabemos argumentar tu proyecto.
Sí, desde responsable de plataforma hasta carretillero. En almacén la clave es acertar con el tamaño de plantilla que ha gestionado antes el candidato, porque coordinar a ocho personas no se parece a coordinar a ochenta.
Sí: conductores C+E, repartidores, carretilleros y mozos de almacén, siempre con contrato directo con tu empresa. Si tienes muchas candidaturas y solo necesitas filtrarlas, puede encajarte más nuestro servicio de publicación y criba.
Sí, aunque el proceso cambia. Un operador logístico pide perfiles de almacén y gestión de stock, y un transportista pide sala de tráfico y flota. El candidato no es intercambiable entre los dos, y lo hablamos contigo antes de abrir la búsqueda.
Sí. Hacemos procesos para empresas de logística y transporte en cualquier provincia, con reuniones por videollamada y conocimiento de la banda salarial de cada zona.
Tienes nueve meses de garantía de sustitución. Si no supera el periodo de prueba o se marcha en ese plazo, repetimos el proceso sin coste adicional.