Encuesta de clima laboral en tu empresa: Conoce la satisfacción de tu equipo
Nuestro servicio de encuesta de clima organizacional te permite conocer con precisión cómo se siente tu equipo y qué factores están impulsando o frenando su motivación y rendimiento.
A través de un test de clima diseñado a medida, aplicamos una evaluación del clima laboral completa mediante un cuestionario claro, anónimo, confidencial y fácil de responder, convirtiéndolo en una encuesta para empleados sobre clima organizacional que recoge la voz real de la plantilla.
El resultado es un informe con los resultados obtenidos y con una pequeña valoración por parte de Avansel con los indicadores más destacados con el fin de mejorar el entorno de trabajo, fortalecer el compromiso y elevar la productividad de forma sostenible, alineado con nuestro propósito: ayudaros a incrementar la rentabilidad de la empresa mediante la mejora del bienestar de las personas y la productividad del equipo.
Preguntas para evaluar el clima laboral
Esta encuesta de clima laboral en una empresa integra indicadores clave de bienestar, motivación, funciones, puestos y condiciones, comunicación, carga de trabajo, formación y desarrollo profesional, y se apoya en metodologías de encuestas para medir el clima organizacional.
Metodología para realizar la encuesta de clima laboral
Se trata de un test online prediseñado por Avansel con un total de 50 preguntas, las cuales se pueden modificar, cambiar o incluir alguna pregunta adicional clave en la empresa, con lo que se convierte en una encuesta personalizada a cada organización.
La encuesta recoge de forma anónima la opinión del equipo sobre cómo se trabaja en la empresa. Combina preguntas de valoración con espacios abiertos para aportar matices y propuestas de mejora.
Comenzaremos con una reunión inicial con gerencia para recopilar información detallada que oriente la evaluación. En este encuentro definiremos el alcance y necesidades del proyecto, y la empresa nos enviará un Excel con los datos de las personas participantes. Además, en caso necesario, se designará una persona de contacto interna que actuará como enlace directo con Avansel.
A continuación, realizaremos una reunión con el equipo para explicar de forma clara en qué consiste la encuesta de análisis interno y cómo sus opiniones nos permitirán entender la situación real. Seguidamente, enviaremos la encuesta de clima laboral por email o WhatsApp mediante un enlace, con un plazo máximo de 5 a 7 días para completarla. Con los resultados recopilados, elaboraremos un informe final con datos y gráficos, siempre con respuestas anónimas y confidenciales, presentando conclusiones generales y, si procede, por departamentos, junto con una pequeña valoración por parte de Avansel de los resultados obtenidos.
En caso de querer obtener muchos más datos o hallar el origen de los resultados obtenidos en la encuesta, desde Avansel, recomendamos realizar el servicio de Bienestar personal y Clima laboral que consta de un diagnóstico y planteamiento de soluciones a través de entrevistas individuales con el equipo.
¿Por qué necesitas analizar tu empresa desde un punto de vista humano?
Aumentar la motivación del equipo en su trabajo y la implicación con la empresa tiene una serie de beneficios como:
- Solucionar problemas internos.
- Mejorar el employer branding para atraer candidatos futuros.
- Evitar salidas de personas de la empresa.
- Mejorar el clima laboral.
- Aumentar la productividad por empleado.
- Ahorrar en costes de formación y nuevas incorporaciones.
- Evitar absentismo laboral.
- Asentar las bases de una estrategia de recursos humanos.
¿Cómo se hace una encuesta de clima laboral?
Preguntando a todas las personas que forman parte de la empresa y con la ayuda de una empresa externa para no condicionar el resultado, obtendrás la opinión y recomendaciones de ellos mismos para mejorar su motivación en el puesto y, por consiguiente, aumentará la productividad y la implicación del equipo en la empresa.
¿Qué hacemos en Avansel para ayudarte?
El primer paso es conocernos, tener una reunión en remoto para poder comprender qué se quiere conseguir, donde analizaremos cuáles son los valores presentes y futuros que quiere de la empresa y personas.
- Tendrás una foto actual del nivel de motivación e implicación del equipo.
- Recibirás la opinión y recomendaciones de cada una de las personas de tu organización.
- Nos dará un diagnóstico para ver qué medidas implementar y de qué manera.
- Detectarás un posible problema interno oculto.
- Podrás hacer un redistribución más eficiente de funciones y tareas de cada persona.
¿Buscas algo más concreto?
Nuestros servicios como consultora de recursos humanos
Análisis interno de personal
Servicio más completo donde analizamos la organización, incluyendo la encuesta inicial anónima y entrevistas personales e individuales para identificar el origen de los resultados. Analizamos los datos y ofrecemos un informe con medidas y propuestas de mejora en la estrategia de recursos humanos en la empresa.
