Avansel / Consultora de RRHH / Encuesta de Clima Laboral

Nuestro servicio de encuesta de clima organizacional en una empresa te permite conocer con precisión cómo se siente tu equipo y qué factores están impulsando o frenando su motivación y rendimiento.

A través de un test de clima organizacional diseñado a medida, aplicamos una evaluación del clima laboral completa mediante un cuestionario claro, anónimo, confidencial y fácil de responder, convirtiéndolo en una encuesta para empleados sobre clima organizacional que recoge la voz real de la plantilla.

El resultado es un informe con una pequeña valoración por parte de Avansel con los indicadores más destacados con el fin de mejorar el entorno de trabajo, fortalecer el compromiso y elevar la productividad de forma sostenible, alineado con nuestro propósito: ayudaros a incrementar la rentabilidad de la empresa mediante la mejora del bienestar de las personas y la productividad del equipo.

Este estudio de clima laboral en una empresa integra indicadores clave de bienestar, motivación, funciones, puestos y condiciones, comunicación, carga de trabajo, formación y desarrollo profesional, y se apoya en un cuestionario para evaluar clima organizacional

Se trata de un test online prediseñado por Avansel con un total de 50 preguntas, las cuales se pueden modificar, cambiar o incluir alguna pregunta adicional clave en la empresa, con lo que se convierte en una encuesta personalizada a cada organización.

La encuesta recoge de forma anónima la opinión del equipo sobre cómo se trabaja en la empresa. Combina preguntas de valoración con espacios abiertos para aportar matices y propuestas de mejora.

Comenzaremos con una reunión inicial con gerencia para recopilar información detallada que oriente la evaluación. En este encuentro definiremos el alcance y necesidades del proyecto, y la empresa nos enviará un Excel con los datos de las personas participantes. Además, en caso necesario, se designará una persona de contacto interna que actuará como enlace directo con Avansel.

A continuación, realizaremos una reunión con el equipo para explicar de forma clara en qué consiste la encuesta de análisis interno y cómo sus opiniones nos permitirán entender la situación real. Seguidamente, enviaremos la encuesta de clima laboral por email o WhatsApp mediante un enlace, con un plazo máximo de 5 a 7 días para completarla. 

Con los resultados recopilados, elaboraremos un informe final con datos y gráficos, siempre con respuestas anónimas y confidenciales, presentando conclusiones generales y, si procede, por departamentos, junto con una pequeña valoración por parte de Avansel de los resultados obtenidos.

En caso de querer obtener muchos más datos o hallar el origen de los resultados obtenidos en la encuesta, desde Avansel, recomendamos realizar el servicio de Bienestar personal y Clima laboral que consta de un diagnóstico y planteamiento de soluciones a través de entrevistas individuales con el equipo.

Nuestra encuesta no solo mide el bienestar, sino que sirve como evidencia objetiva para cumplir con los estándares de auditoría más exigentes. Es la herramienta más sencilla para justificar la escucha activa y la participación del equipo ante:

• Seguridad y Salud (ISO 45001 y PRL): Cumple con la obligación legal de consulta y participación de los trabajadores con datos trazables y anónimos.
• Planes de Igualdad: Facilita el diagnóstico de situación obligatorio por ley, recogiendo percepciones reales sobre la cultura interna.
• Responsabilidad Social (RSC y ESG): Aporta indicadores medibles para memorias de sostenibilidad y certificaciones como la ISO 26000 o SA8000.
• Gestión de Calidad (ISO 9001): Eleva la madurez de tu sistema integrando la satisfacción del «cliente interno» en la mejora continua.