Encuesta de clima laboral en tu empresa: Conoce la satisfacción de tu equipo
Nuestro servicio de encuesta de clima organizacional en una empresa te permite conocer con precisión cómo se siente tu equipo y qué factores están impulsando o frenando su motivación y rendimiento.
A través de un test de clima organizacional diseñado a medida, aplicamos una evaluación del clima laboral completa mediante un cuestionario claro, anónimo, confidencial y fácil de responder, convirtiéndolo en una encuesta para empleados sobre clima organizacional que recoge la voz real de la plantilla.
El resultado es un informe con una pequeña valoración por parte de Avansel con los indicadores más destacados con el fin de mejorar el entorno de trabajo, fortalecer el compromiso y elevar la productividad de forma sostenible, alineado con nuestro propósito: ayudaros a incrementar la rentabilidad de la empresa mediante la mejora del bienestar de las personas y la productividad del equipo.
Preguntas para evaluar el clima laboral
Este estudio de clima laboral en una empresa integra indicadores clave de bienestar, motivación, funciones, puestos y condiciones, comunicación, carga de trabajo, formación y desarrollo profesional, y se apoya en un cuestionario para evaluar clima organizacional
Metodología para realizar la encuesta de clima laboral
Se trata de un test online prediseñado por Avansel con un total de 50 preguntas, las cuales se pueden modificar, cambiar o incluir alguna pregunta adicional clave en la empresa, con lo que se convierte en una encuesta personalizada a cada organización.
La encuesta recoge de forma anónima la opinión del equipo sobre cómo se trabaja en la empresa. Combina preguntas de valoración con espacios abiertos para aportar matices y propuestas de mejora.
Comenzaremos con una reunión inicial con gerencia para recopilar información detallada que oriente la evaluación. En este encuentro definiremos el alcance y necesidades del proyecto, y la empresa nos enviará un Excel con los datos de las personas participantes. Además, en caso necesario, se designará una persona de contacto interna que actuará como enlace directo con Avansel.
A continuación, realizaremos una reunión con el equipo para explicar de forma clara en qué consiste la encuesta de análisis interno y cómo sus opiniones nos permitirán entender la situación real. Seguidamente, enviaremos la encuesta de clima laboral por email o WhatsApp mediante un enlace, con un plazo máximo de 5 a 7 días para completarla.
Con los resultados recopilados, elaboraremos un informe final con datos y gráficos, siempre con respuestas anónimas y confidenciales, presentando conclusiones generales y, si procede, por departamentos, junto con una pequeña valoración por parte de Avansel de los resultados obtenidos.
En caso de querer obtener muchos más datos o hallar el origen de los resultados obtenidos en la encuesta, desde Avansel, recomendamos realizar el servicio de Bienestar personal y Clima laboral que consta de un diagnóstico y planteamiento de soluciones a través de entrevistas individuales con el equipo.
Preguntas frecuentes sobre el servicio de bienestar personal
¿Qué diferencia hay entre este diagnóstico y una encuesta básica de clima laboral?
Este servicio no solo mide opiniones, sino que analiza la realidad completa de la organización: procesos, roles, liderazgo, comunicación y motivación. Además, incluye entrevistas individuales para entender las causas profundas y generar un plan de soluciones concreto, mientras que una encuesta básica solo ofrece resultados agregados sin propuestas de acción detalladas.
¿Cómo aseguráis que los empleados sean sinceros en sus respuestas?
Todas las encuestas y entrevistas son 100% anónimas y confidenciales. La participación se gestiona de forma transparente, explicando al equipo que sus opiniones serán utilizadas únicamente para mejorar el entorno laboral. Esto garantiza que los empleados expresen su visión real sin miedo a represalias.
¿Cuánto dura el proyecto desde el inicio hasta la entrega de resultados?
Desde la firma del contrato hasta la presentación final de informes, el proyecto suele completarse en 4 a 6 semanas, dependiendo del tamaño del equipo y del número de entrevistas individuales necesarias.
¿Qué sucede después de recibir el informe y el plan de soluciones?
El informe sirve como guía para tomar decisiones estratégicas. Además, Avansel puede acompañar a la empresa en la implementación de las mejoras, asegurando que los cambios se traduzcan en resultados sostenibles y medibles.
¿Se necesita mucho tiempo del equipo para participar?
La encuesta requiere 15-20 minutos de cada empleado, y las entrevistas individuales se programan dentro del horario laboral para minimizar la interrupción. La coordinación interna se facilita mediante un enlace designado, optimizando tiempos y logística.
¿Este diagnóstico es útil para empresas de cualquier tamaño?
Sí. El servicio se adapta al tamaño de la plantilla y a la estructura de la organización, desde equipos pequeños hasta grandes corporaciones, manteniendo un enfoque práctico y escalable.