Empresa de Selección de Personal
en el sector del Aceite de Oliva

En Avansel sabemos que en el sector del aceite de oliva la verdadera ventaja competitiva nace de las personas: de equipos comprometidos, formados y alineados con la cultura única de cada almazara o empresa oleícola.

Cuando quienes forman parte de la organización se sienten bien, disfrutan de su trabajo y comprenden el valor de su aportación, el rendimiento global mejora y la calidad del producto y del servicio se elevan.

Contacta con nosotros
02 Avansel Seleccion

Expertos en Selección en el Sector del AOVE

Nuestro propósito y objetivo final en cada proceso de selección dentro del sector oleícola es ayudarte a incrementar la rentabilidad de tu empresa, impulsando el bienestar de las personas y la productividad de los equipos. Porque detrás de un buen aceite de oliva siempre hay un gran equipo.

Te ayudamos a encontrar los perfiles que necesitas

Años de experiencia en el sector oleícola nos han dado un conocimiento profundo de cada puesto, de cada función y de lo que realmente necesita una almazara o empresa AOVE para crecer. Seleccionamos a las personas adecuadas porque sabemos exactamente qué buscar.

✔ Maestro de almazara

✔ Maestro/a de almazara

✔ Operario/a de producción en planta de aceite

✔ Técnico/a de mantenimiento de maquinaria oleícola

✔ Ingeniero/a de procesos para extracción de aceite

✔ Técnico/a de calidad de AOVE

✔ Analista de laboratorio de aceites

✔ Peón agrícola de recolección de aceituna

✔ Responsable de almacén / bodega de aceite

✔ Técnico/a de envasado y etiquetado de aceite

✔ Responsable de marketing de marca de aceite

✔ Técnico/a en emulsiones y subproductos del olivar

✔ Coordinador/a de campaña oleícola

✔ Responsable de gestión de residuos y biomasa del olivar

✔ Comercial de aceite de oliva

✔ Gestor/a de compras de materia prima (aceituna)

✔ Agrónomo/a para olivar intensivo

✔ Asistente comercial internacional en aceite de oliva

✔ Export Manager

✔ Operador/a de línea de filtrado y afinado de aceite

✔ Responsable de logística y expedición

04 Avansel reunion

¿Cómo lo hacemos en Avansel?
Metodología del proceso de selección completo

Comenzamos con una videollamada para entender a fondo la cultura de tu empresa, el puesto y las funciones a cubrir. Te asesoramos de forma objetiva sobre las condiciones salariales frente al mercado actual y definimos exactamente el tipo de perfil profesional que necesitas para asegurar el éxito de la contratación.

Redactamos una oferta atractiva, clara y transparente que refleje los retos y responsabilidades del puesto. Tras tu validación, la difundimos en nuestra base de datos propia y en los 16 portales de empleo principales (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc.). Además, para perfiles que lo requieran, realizamos reclutamiento proactivo directo en LinkedIn.

En un plazo máximo de 7 días desde la publicación, filtramos las candidaturas combinando tecnología y evaluación humana. Te enviamos los primeros perfiles preseleccionados junto con un informe estadístico de la participación, garantizando total transparencia sobre cómo avanza el proceso desde la primera semana.

Las personas preseleccionadas realizan una primera videoentrevista con preguntas diseñadas a medida para evaluar su ajuste al puesto. Posteriormente, nuestro equipo entrevista de manera individual y en profundidad a los perfiles más afines, analizando sus conocimientos técnicos, competencias y motivación real a largo plazo.

Te presentamos una selección acotada de 3 o 4 profesionales altamente cualificados. Os entregamos sus currículums y las grabaciones de las entrevistas para que podáis evaluarlos internamente antes de recibirlos en vuestras instalaciones. Si tras esta fase decidís no incorporar a ninguna persona, activamos un segundo intento de búsqueda sin coste adicional.

Nuestro compromiso no termina con la firma del contrato. Realizamos un seguimiento durante la fase de onboarding para asegurar una correcta integración en tu equipo. Además, te ofrecemos una garantía de sustitución gratuita de 9 meses: si el profesional decide marcharse o consideras que no encaja con la organización, iniciamos un nuevo proceso de selección a coste cero.

04 Avansel reunion

Resultados comprobados con AVANSEL

No hay mejor prueba de nuestro método que los equipos que hemos ayudado a construir. Descubre lo que dicen las empresas que han incorporado profesionales con nosotros.

 ¿Por qué elegir a Avansel para tus procesos de selección?

No somos una agencia que se limita a pasar currículums. Somos consultores que evalúan personas y competencias.

Transparencia y sinceridad total

Hablamos claro desde el primer minuto. Trabajamos con tarifas cerradas, sin sorpresas ni variables. Te damos feedback honesto sobre la viabilidad de la búsqueda, la realidad de los salarios y los retos del proceso.

Inmersión en tu empresa y conocimiento del mercado

No nos quedamos en la superficie. Analizamos tu cultura corporativa y tus necesidades reales. Sumado a nuestro dominio del mercado local y nacional, esto nos permite atraer a las personas que realmente encajan con tu filosofía.

Tecnología y metodología ágil

Nuestros procesos 100% online y apoyados en herramientas digitales avanzadas nos permiten ser mucho más rápidos e innovadores que la consultoría tradicional, reduciendo los tiempos de búsqueda sin perder calidad en la evaluación.

Garantía de sustitución

Tu tranquilidad es nuestra prioridad. Nuestro nivel de acierto es altísimo, pero si la persona incorporada no supera el periodo de prueba o decide marcharse, activamos nuestra garantía y repetimos el proceso desde cero sin coste adicional.

¿Tienes claro qué perfil necesitas?

Si ya sabes qué vacante necesitas cubrir o qué problemas estás teniendo para encontrar a la persona adecuada, cuéntanoslo directamente. Nos pondremos en marcha para enviarte una propuesta a medida.

AVANSEL equipo
Acepto la  Política de privacidad de Avansel.  
Si deseas más información puedes acceder a la  PROTECCIÓN DE DATOS

¿Aún tienes preguntas o quieres comentarnos tu caso?