Acerca de info@avanselseleccion.es

Este autor no presenta ningún detalle.
Hasta ahora info@avanselseleccion.es ha creado 15 entradas de blog.

Autogestión en el trabajo y en la empresa

¿Qué es la autogestión?

La autogestión en el trabajo es una forma de organización que aporta autonomía, autosuficiencia, confianza y responsabilidad en la toma de decisiones. Los responsables de departamento pasan de supervisores o responsables del trabajo de otros a coordinadores o tutores, dando así libertad a los demás para gestionar cualquier asunto. Por lo tanto, no existen jerarquías, sino cooperación entre todos […]

La flexibilidad laboral y teletrabajo en la empresa

¿Qué es la flexibilidad laboral y qué es el teletrabajo?

Pese a que los conceptos de flexibilidad laboral y teletrabajo están muy unidos ahora mismo, conviene entenderlos por separado. La flexibilidad laboral forma parte del salario emocional, por lo que podríamos decir que es una medida. No es una medida concreta, ya que se puede implementar de muchas maneras. Dentro de la flexibilidad […]

Cómo mejorar la comunicación en la empresa

¿Qué es la comunicación de la empresa?

La comunicación, en todos los ámbitos de la vida, es muy importante para que todo fluya con normalidad y sin malos entendidos. Por ello, la comunicación en la empresa es igualmente importante y más en los tiempos que corren donde el teletrabajo está a la orden del día, incluso podemos decir que la comunicación forma parte […]

Aumento de la productividad en la empresa

¿Qué es la productividad en la empresa?

Todos conocemos el concepto de productividad, por lo que podríamos decir que se trata de una herramienta para medir la producción o la eficiencia de un empleado en un periodo de tiempo determinado. Por lo tanto, con esta herramienta medimos la rentabilidad de un trabajador e, incluso, la de una empresa. Sin embargo, no podemos valorar […]

El papel de la evaluación de desempeño en la empresa

¿Qué es la evaluación de desempeño laboral?

La evaluación de desempeño en la empresa es una herramienta de medición, aunque este concepto ha ido cambiando y evolucionando a lo largo de los años. En un primer momento, servía para evaluar, de forma individual, el grado de cumplimiento de las expectativas u objetivos por parte de la empresa. Sin embargo, en la actualidad, se […]

La importancia de la política salarial en la empresa

¿Qué es la política salarial?

Cuando hablamos de política salarial en la empresa nos referimos a una estrategia que establece los salarios de los trabajadores de una empresa. Es decir, estamos hablando de asignar una remuneración que se basa en ciertos parámetros establecidos previamente. Pero ¿solo hablamos de un aspecto económico? A grandes rasgos puede parecer que sí, que es un concepto meramente […]

Cuántos tipos de organigrama para la empresa existen

Una vez hayamos completado los pasos del apartado «¿Cómo hacer un organigrama para la empresa?» del artículo anterior, vamos a ver seis tipos de clasificación de los organigramas que nos ayudarán a adaptarlo aún mejor a nuestra organización.

Según la naturaleza del organigrama

Esta es una característica de los organigramas que se refiere al número de organizaciones que involucra, independientemente de su representación gráfica. […]

La importancia del organigrama de una empresa

¿Qué es el organigrama de una empresa?

El organigrama de una empresa es un instrumento de organización que refleja su estructura interna de forma gráfica. Además de ser un mecanismo de organización en el que podemos ver los cargos y funciones dentro de la empresa, también es un método de coordinación. El tamaño de la empresa no importa, ya que lo que busca […]

Cómo detectar y solucionar un problema interno en la empresa

¿Qué problemas internos en la gestión de personas puedo encontrar en la empresa?

Cuando hablamos de un problema interno en la empresa, no tenemos porqué referirnos a grandes problemas, pueden ser pequeños y difíciles de detectar. Existen diferentes aspectos  que pueden desembocar en problemas internos en la empresa, como, por ejemplo:

Organigrama de la empresa

Toda empresa debe de tener una estructura interna clara que […]

Equipo autogestionado. Qué es y cómo conseguirlo

¿Qué es un equipo autogestionado en la empresa?

Un equipo autogestionado es un sistema de organización de una empresa en el que los trabajadores participan activamente en las decisiones sobre su desarrollo o funcionamiento.

Autogestión es tener libertar para gestionar un asunto con la responsabilidad de decidir.

Beneficios de la autogestión de equipos.

  1. Mayor rapidez en la […]
Por |2021-10-08T10:43:08+02:00marzo 25th, 2021|Sin categoría|Sin comentarios
Ir a Arriba