Análisis interno de motivación y clima laboral

Plan de medidas para aumentar la motivación

¿Por qué necesitas analizar vuestro clima laboral?

Aumentar la motivación del equipo en su trabajo y la implicación con la empresa tiene una serie de beneficios como:

 

  • Solucionar problemas internos.
  • Mejorar el employer branding para atraer candidatos futuros.
  • Evitar salidas de personas de la empresa.
  • Mejorar el clima laboral.
  • Aumentar la productividad por empleado.
  • Ahorrar en costes de formación y nuevas incorporaciones.
  • Evitar absentismo laboral.
  • Asentar las bases de una estrategia de recursos humanos.

 

¿Cómo se hace un análisis de motivación?

Preguntando a todas las personas que forman parte de la empresa y con la ayuda de una empresa externa para no condicionar el resultado, obtendrás la opinión y recomendaciones de ellos mismos para mejorar su motivación en el puesto y, por consiguiente, aumentará la productividad y la implicación del equipo en la empresa.

¿Qué podemos hacer en Avansel para ayudarte?

El primer paso es conocernos, tener una reunión en remoto para poder comprender qué se quiere conseguir, donde analizaremos cuáles son los valores presentes y futuros que quiere de la empresa y personas.

  • Tendrás una foto actual del nivel de motivación e implicación del equipo.
  • Recibirás la opinión y recomendaciones de cada una de las personas de tu organización.
  • Nos dará un diagnóstico para ver qué medidas implementar y de qué manera.
  • Detectarás un posible problema interno oculto.
  • Podrás hacer un redistribución más eficiente de funciones y tareas de cada persona.

¿Cómo lo hacemos?

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Ejemplos de medidas que podemos implementar

Creación de política salarial con niveles justos

Conversación de consejos para aprendizaje continuo

Comunicación vertical descendete

Flexibilidad horaria y lugar de trabajo

Comunicación vertical ascendente

Transparencia económica

Disminuir la rotación de un puesto

Aumentar autogestión en el equipo

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