AVANSEL SELECCIÓN Empresa Consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos en Madrid, Valencia, Málaga, Bilbao, Sevilla, Alicante, Córdoba, Castellón, Pamplona, Santander, Granada, Donostia, ett
AVANSEL SELECCIÓN Empresa Consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos en Madrid, Valencia, Málaga, Bilbao, Sevilla, Alicante, Córdoba, Castellón, Pamplona, Santander, Granada, Donostia, ett

¡Bienvenid@ a Avansel Selección!

 

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en
Selección de personal y otros servicios de consultoría para empresas.

 

 

Componer una sólida, estable y productiva estructura de personal está al alcance de cualquier empresa,
con independencia de su tamaño, y para ello dos de los aspectos principales son:


Seleccionar qué personas se incorporan a la misma
y conseguir un equipo de empleados altamente motivados

(tanto en su trabajo individual como en el buen funcionamiento de la empresa en general).

 

 

 

Pero muchas veces, esta decisión tan importante no se toma de forma pausada, adecuada y profesional, por diversos motivos: presiones sociales y familiares, desconocimiento, premura en la incorporación, falta de tiempo de la direccion, etc.  

 

Aquí es donde entramos nosotros, somos una consultoría de selección de personal y recursos humanos con oficinas repartidas por toda España:Madrid, Barcelona, Córdoba, Valencia, Málaga, Bilbao, Tarragona, Sevilla, Getafe, Pamplona, Alicante, Palma de Mallorca, Granada, Santander, Las Rozas, Burgos, Castellón, Vitoria-Gasteiz, Alcobendas, Marbella, Paterna, Donostia, Almería, Logroño, Jerez, Pozuelo de Alarcón, Murcia, Jaén, etc. 

 

Por nuestra experiencia en estos años, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino candidatos que se adecuan mejor que otros a un puesto determinado, por su experiencia y competencias por un lado y por las características, condiciones laborales, tipo de empresa y estructura laboral ya existente por otro.

 

 

Un proceso de selección es encontrar la pieza que encaja en un puzle que es la empresa.

 

 

¿Cómo hacemos los procesos de Selección?
 

Definición del Perfil.

Detallar las responsabilidades, tareas y funciones que tendrá el puesto a cubrir, y así ayudar a la empresa a definir qué perfil es el más adecuado para cubrir dicho puesto, elaborando un perfil profesional y psicológico de acuerdo a esas funciones.

Difusión y búsqueda.

Publicaremos la oferta en buscadores del empleo, en nuestra web y filtraremos de nuestra base de datos candidatos que puedan incorporarse. Contactaremos proactivamente con candidatos que estén trabajando en otras empresas y puedan incorporarse al proceso.

Filtro y selección.

Seleccionaremos a los mejores 20-30 perfiles para realizar una entrevista personal por competencias y   las pruebas necesarias según el puesto.

Entrevistas y pruebas.

Citaremos a estos candidatos para una entrevista personal por competencias. Evaluaremos su formación, historia profesional, cualidades e ilusión por el puesto demandado. 

Presentación Finalistas.

Tras este proceso tendremos a los 3 mejores candidatos que hay en el mercado laboral en ese momento, para ese puesto. Presentaremos a la empresa, con su CV y un informe nuestro. Sera la empresa quien decida qué candidato de estos tres se incorpora. 

Incorporación y Garantía. 

Una vez incorporado el candidato seleccionado por la empresa, durante los primeros 6 meses estaremos en contacto continuo con empresa y candidato para ver su adaptación.

En caso de que en este periodo de 6 meses, la persona seleccionada cesara en su relación laboral (por decisión de la empresa o del trabajador), AVANSEL Selección se compromete a realizar un segundo proceso de selección para sustituir la vacante sin coste adicional.

Avansel Selección no es una ETT, será la empresa quién contrate directamente al candidato seleccionado.

Nuestros honorarios por la realización de este proceso de selección son accesibles a cualquier empresa, escríbenos y te informamos.