Metodología del proceso de selección en Andalucía

Realizaremos una videollamada para conocer tu empresa, el puesto y funciones. Te asesoramos sobre el puesto, condiciones que ofreces frente al mercado, así como los perfiles que pueden cubrir la vacante.

En base a la información consensuada, elaboramos una oferta atractiva, clara y transparente, que refleje las funciones, responsabilidades y condiciones del puesto.

Antes de su publicación, enviamos el borrador a la empresa para su validación. Posteriormente, la oferta se publica en nuestra web, nuestra base de datos y, en los principales 16 portales de empleo (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc.), además, hacemos búsqueda proactiva en LinkedIn si el puesto lo requiere.

En un plazo de 7 días desde la publicación de la oferta, filtramos y enviamos a los mejores candidatos/as preseleccionados/as para que estéis plenamente informados de qué perfiles se han inscrito, así como una estadística total de la participación.

Las personas preseleccionadas reciben un enlace para realizar una videoentrevista, respondiendo a preguntas diseñadas por Avansel para valorar su ajuste al puesto y su motivación.

Analizamos las videoentrevistas y entrevistamos de manera individual a los perfiles que consideramos van a ser finalistas, evaluando sus competencias, conocimientos y motivación.

Presentamos 3 o 4 personas, incluyendo su CV y la grabación de la videoentrevista, para que podáis evaluarlos y entrevistarlos presencialmente en vuestra empresa y decidir que persona se incorpora.

Si, tras presentar a los finalistas, la empresa decide no contratar a ningún candidato/a, se realizará un segundo intento sin coste adicional.

Ofrecemos 9 meses de garantía desde la incorporación, si la persona seleccionada se marcha o a vosotros no os encaja, iniciaremos un proceso de selección de sustitución gratuito. Durante esos 9 meses estaremos en contacto para ver cómo va el proceso de integración.

Nuestros servicios de selección en Andalucía

02 Avansel Seleccion

Proceso de selección completo

05 Avansel Criba

Publicación y Criba de curriculums

04 Avansel reunion

Análisis interno de personal

Acepto la  Política de privacidad de Avansel.  
Si deseas más información puedes acceder a la  PROTECCIÓN DE DATOS

¿dónde te apetece ir?

¿Necesitas una empresa de selección de personal?

Eres candidato/a y ¿buscas empleo?

Eres empresa y ¿quieres presupuesto?

Avansel Selección - Empresa consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos RRHH

Tu headhunter en Andalucía

Tanto si buscas empleo como si eres una empresa que necesita realizar un proceso de selección de personal en Andalucía, en Avansel estamos preparados para ayudarte.

¿Qué nos diferencia?

Somos consultores con experiencia en Andalucía, ofreciendo servicios en zonas como, por ejemplo, Sevilla, Málaga, Córdoba, Cádiz, Granada, Jaén, Almería y Huelva… pero trabajando a la vez en el resto de España, lo que nos da una visión global del mercado, sectores y de los puestos que nos ayuda a asesorarte.

Por qué externalizar la selección de personal

Por nuestra experiencia en estos años en el mercado laboral de Andalucía, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.

De ahí la importancia de contar con una empresa de la zona experta en reclutamiento y/o headhunting para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados, para junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.

Beneficios de elegir una selección de personal externa en Andalucía

  • Conocimiento del mercado laboral actual.
  • Cobertura nacional, para otra ciudad que no sea Andalucía.
  • Objetividad y sinceridad.
  • Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
  • Garantía, si el perfil no encaja, se hace una sustitución.

Qué proyectos de RRHH podemos realizar juntos

  • Formación en gestión de personas
  • Política salarial
  • Evaluación de desempeño
  • Salario emocional
  • Aumento de Autogestión
  • Clima laboral