Empresa de selección de personal y reclutamiento en España: Somos expertos en seleccionar al candidato/a ideal

En Avansel creemos que una empresa crece de verdad cuando las personas que la forman se sienten bien y disfrutan de lo que hacen, trabajando con motivación y mejorando la productividad de todo el equipo. Por eso, nuestro propósito final en cualquier servicio de selección de personal es ayudarte a incrementar la rentabilidad de tu empresa, mediante la mejora del bienestar de las personas y la productividad del equipo.

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Nuestros servicios como consultora de selección de personal y reclutamiento

Selección de personal

Servicio completo con un coste fijo: publicamos, cribamos y preseleccionamos, realizamos videoentrevistas y presentamos finalistas en 15-20 días. Con garantía de sustitución de 9 meses y segundo intento sin coste en caso de no encontrar perfiles.

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Publicación y criba de CV

Servicio rápido y económico. Publicamos en 18 portales de empleo, filtramos con tecnología propia y te presentamos los mejores CV en tan solo 7-10 días. Sin gasto adicional por incorporación.

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Selección de Directivos/as

Un servicio más personalizado, con garantía de sustitución ampliada y evaluación de desempeño 360º a la persona incorporada para asegurar un encaje ejecutivo perfecto.

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03 Avansel Directivos

¿Cómo conseguimos mejorar el bienestar de las personas haciendo selección?

Para lograrlo, es necesario comprender la empresa en su conjunto y definir un puesto y un perfil ajustados tanto a las funciones técnicas como al entorno humano y al mercado actual. Además, implicar a alguien de tu equipo en la definición de la vacante y en las entrevistas mejora la integración del profesional y fortalece la confianza, la comunicación y la acogida. De esta manera, cada proceso de reclutamiento se convierte en una oportunidad para mejorar el bienestar de las personas y la productividad del equipo, logrando aumentar la rentabilidad corporativa.

¿No sabes qué servicio elegir?

Podemos ayudarte. Contacta con nosotros, organizamos una breve reunión online y te recomendaremos el mejor servicio para la situación actual de tu empresa.

¿Cómo lo hacemos en Avansel? Metodología del proceso de selección completo

Comenzamos con una videollamada de consultoría para entender a fondo la cultura de tu empresa, el puesto y las funciones a cubrir. Te asesoramos de forma objetiva sobre las condiciones salariales frente al mercado actual y definimos exactamente el tipo de perfil profesional que necesitas para asegurar el éxito de la contratación.

Redactamos una oferta atractiva, clara y transparente que refleje los retos y responsabilidades del puesto. Tras tu validación, la difundimos en nuestra base de datos propia y en los 16 portales de empleo principales (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc.). Además, para perfiles complejos o de difícil cobertura, realizamos reclutamiento proactivo directo en LinkedIn.

En un plazo máximo de 7 días desde la publicación, filtramos las candidaturas combinando tecnología y evaluación humana. Te enviamos los primeros perfiles preseleccionados junto con un informe estadístico de la participación, garantizando total transparencia sobre cómo avanza el proceso desde la primera semana.

Las personas preseleccionadas realizan una primera videoentrevista con preguntas diseñadas a medida para evaluar su ajuste al puesto. Posteriormente, nuestro equipo entrevista de manera individual y en profundidad a los perfiles más afines, analizando sus conocimientos técnicos, competencias y motivación real a largo plazo.

Te presentamos una selección acotada de 3 o 4 profesionales altamente cualificados. Os entregamos sus currículums y las grabaciones de nuestras entrevistas para que podáis evaluarlos internamente antes de recibirlos en vuestras instalaciones. Si tras esta fase decidís no incorporar a ninguna persona, activamos un segundo intento de búsqueda sin coste adicional.

Nuestro compromiso no termina con la firma del contrato. Realizamos un seguimiento durante la fase de onboarding para asegurar una correcta integración en tu equipo. Además, te ofrecemos una garantía de sustitución gratuita de 9 meses: si el profesional decide marcharse o consideras que no encaja con la organización, iniciamos un nuevo proceso de selección a coste cero.

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Beneficios de trabajar con una empresa de selección de personal

Colaborar con una consultora especializada como Avansel aporta múltiples ventajas para tu organización:

Ahorro de tiempo y recursos

Nos encargamos de todo el proceso, liberando a tu equipo y a ti de tareas operativas para centraros en sus funciones clave.

Acceso a una red amplia de perfiles

Contamos con base de datos propia, presencia en múltiples portales y herramientas que multiplican las posibilidades de encontrar al perfil ideal.

Objetividad en la evaluación

Aplicamos criterios técnicos y herramientas de análisis para valorar a las personas de forma imparcial.

Confidencialidad garantizada

Gestionamos procesos que requieren discreción, como sustituciones o aperturas de nuevos departamentos.

Asesoramiento y sinceridad

No solo buscamos personas, te asesoramos sobre el perfil, el mercado, las condiciones y los retos del puesto.

Cobertura nacional y conocimiento local

Ofrecemos servicios en toda España, con experiencia específica en la zona.

Empresas de toda España que confían en Avansel

Con más de 20 años gestionando equipos a nivel nacional. Estas son algunas de las organizaciones que ya confían en nuestros procesos de selección:

Sectores en los que somos especialistas

Nuestra visión transversal como empresa de selección de personal nos permite adaptarnos a las particularidades, convenios y exigencias de cada industria. Dominamos el recruiting especializado en los sectores clave del tejido empresarial. 

Sector Aceite de Oliva

Sector Transporte y Logística

Sector Vino y Bodegas

Sector Automoción

Sector Agroalimentario

Sector Hostelería

Sector Retail / Moda

Sector Aeronaútico

Sector Construcción

Sector Frio industrial

Procesos de selección que estamos gestionando actualmente

Comprueba el tipo de perfiles técnicos y directivos que estamos ayudando a incorporar a empresas como la tuya esta misma semana.

Cobertura en toda España con metodología ágil

Somos una consultora de selección de personal con formato 100% online. Gracias a nuestras herramientas digitales, prestamos servicio a empresas de toda España con mayor rapidez, flexibilidad y optimización de costes, sin necesidad de reuniones presenciales. Trabajamos con organizaciones situadas en los principales núcleos de actividad del país.

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¿Tienes claro lo que necesitas?

Si ya sabes qué vacante necesitas cubrir o qué problemas estás teniendo para encontrar a la persona adecuada, cuéntanoslo directamente.

Nos pondremos en marcha para enviarte una propuesta a medida.

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Resultados comprobados con Avansel

No hay mejor prueba de nuestro método que los equipos que hemos ayudado a construir. Descubre lo que dicen las empresas que han incorporado profesionales con nosotros.

Preguntas frecuentes sobre nuestro proceso de selección de personal

Trabajamos con un modelo de honorarios claros desde el primer momento, sin sorpresas ni costes ocultos de última hora. Si tras realizar todo el proceso y presentarte a los finalistas, consideras que ninguno encaja al 100% con lo que tu empresa necesita, activaremos un segundo intento de búsqueda sin ningún coste adicional. Nuestro objetivo no es presentarte currículums, es que incorpores al profesional correcto.

Es nuestra forma de demostrar que confiamos plenamente en nuestra metodología. Si durante los primeros 9 meses tras la incorporación, la persona decide abandonar la empresa o vosotros consideráis que no está rindiendo como se esperaba, iniciaremos un nuevo proceso de selección completo de forma totalmente gratuita para encontrarle un sustituto. Queremos relaciones a largo plazo, no parches temporales.

Sí. Al ser una consultora transversal, contamos con reclutadores especializados en metodologías de búsqueda activa. Si el perfil no se encuentra en las vías tradicionales o en nuestra base de datos, realizamos búsquedas proactivas directas para contactar con profesionales que actualmente están trabajando pero que encajarían en tu proyecto.

El objetivo principal de externalizar la selección con nosotros es liberarte de la carga operativa. Solo necesitaremos tu implicación en dos momentos clave: Al inicio (una breve videollamada para definir a fondo el puesto y la cultura de la empresa) y al final (para entrevistar a los 3 o 4 finalistas que ya hemos validado previamente). Del resto de fases, criba, entrevistas iniciales y filtros, nos encargamos nosotros.

Somos muy ágiles gracias a la digitalización de nuestros procesos. En un plazo de 7 días desde la publicación te enviaremos los primeros perfiles preseleccionados para que veas cómo respira el mercado. Habitualmente, en un plazo de 15 a 20 días te estaremos presentando la terna de finalistas (con sus currículums y videoentrevistas) listos para la fase final en tu empresa.

Sí. Gracias a nuestra metodología 100% online y a la digitalización del proceso, tenemos capacidad operativa real en toda España. No nos limitamos a un ámbito geográfico concreto; combinamos nuestra base de datos nacional con herramientas de búsqueda avanzada en portales y redes profesionales para llegar a las personas adecuadas, independientemente de la provincia o población en la que se encuentre tu sede.

¿Aún tienes preguntas o quieres comentarnos tu caso?