Avansel Selección
Análisis de Situación Interna de la motivación y potencial del personal.

Es necesaria tener una foto actual de los empleados en la empresa, conocer la opinión de los mismos acerca del funcionamiento a través de entrevistas presenciales. Esto os permitirá mejorar la coordinación, los errores en la gestión y detectar posibles conflictos entre personas, así como abrir nuevos canales de comunicación que permitan un mayor dinamismo y entendimiento en el trabajo.

Para que una empresa funcione bien hay que tener un completo conocimiento sobre la misma. Controlamos y analizamos los resultados económicos, y adoptamos medidas ante las posibles desviaciones, pero ¿Hacemos los mismo cuándo hablamos de las personas que componen nuestra empresa?

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Beneficios

  • Tener una opinión desde el seno de la empresa sobre el funcionamiento de esta, analizada desde un punto de vista objetivo.

  • Conocer el clima laboral de nuestra empresa.

  • Desarrollar un organigrama en función de las necesidades y estrategia de la empresa, y que cada trabajador ocupe aquel puesto más adecuado según su perfil y motivación, con todo ello no sólo se prevé una mayor eficacia y eficiencia en los procesos de trabajo, si no una mayor motivación del personal, lo cual se acaba traduciendo en beneficios para la empresa.

  • Además, es una oportunidad para visibilizar los valores y filosofía de la empresa y motivar a los trabajadores a que participen y se sientan “dentro” de ella.

Metodología