Empresa de selección de personal de perfiles directivos en España.
Somos expertos en seleccionar al perfil ideal.
Lo primero que debes saber es nuestro propósito, el porqué prestamos nuestros servicios y asesoramos de manera distinta a lo que podrías esperar de una consultora de recursos humanos tradicional.
“Porque estamos convencidos de que mejorar el bienestar de las personas en el trabajo incrementa la rentabilidad de la empresa”.
¿Cómo conseguimos mejorar el bienestar de las personas haciendo selección?
Dedicándole tiempo a conocer muy bien vuestra empresa, a las personas que integran los departamentos, el puesto y el perfil que quieres para poder darte nuestra opinión de lo que necesitas, siéndote muy transparente sobre la realidad del mercado laboral incluso para modificar el puesto y perfil si fuera necesario.
Te recomendamos involucrar a otros miembros de la empresa en el proceso de selección. Esto puede lograrse mediante promoción interna o invitando a algún compañero/a que trabajará directamente con la persona a incorporar a participar en el proceso. Esta colaboración no solo te ayudará a redefinir las funciones del puesto, sino también a identificar el perfil que mejor se ajusta a las necesidades del equipo.
Nuestro enfoque especializado en selección de altos cargos, mandos intermedios y puestos de responsabilidad estratégica garantiza que cada incorporación contribuya de forma directa al crecimiento y la sostenibilidad de tu empresa.
Metodología del proceso de selección de perfiles directivos
¿dónde te apetece ir?
¿Por qué externalizar un proceso de selección?
Contar con una empresa experta en reclutamiento y/o headhunting es importante para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados para, junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.
¿Qué hacemos en Avansel para ayudarte?
Estos son los beneficios que puedes obtener:
- Conocimiento del mercado laboral actual.
- Cobertura nacional, para otra ciudad que no sea vuestra sede central.
- Confidencialidad.
- Objetividad y sinceridad.
- Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
- Os ayudamos en la integración.
- Garantía, si no encaja se hace una sustitución.
¿Cómo hacer un proceso de selección con éxito?
La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de recursos humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.
Somos expertos en tu sector
Al ser una Consultora de Recursos Humanos genérica tenemos experiencia en casi todos los sectores, descubre qué hemos hecho en tu sector a nivel nacional e internacional.