CONSULTORA DE GESTIÓN DE PERSONAS EN GUADALAJARA

Avansel

consultora de recursos humanos
en Guadalajara

Somos una Consultora de Recursos Humanos en Guadalajara en la que trabajamos poniendo el foco de atención en la gestión de personas y en cómo se sienten dentro de tu organización.


Nuestro objetivo es claro: crear equipos motivados en su trabajo e implicados con tu empresa, ya sea con las nuevas incorporaciones o con las personas que ya forman parte de tu organización.

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CONSULTORA RRHH EN GUADALAJARA

¿En qué podemos ayudarte?

A través de una consultoría organizacional, tendrás una foto real de la situación actual de la empresa para poder tomar medidas y mejorar en la gestión de personas, ya sea para evitar conflictos, mejorar en condiciones y/o motivación de los empleados/as.

Para ello es necesario preguntar a todas las personas que forman parte de la empresa y con la ayuda de una empresa externa, como nosotros, para no condicionar el resultado.

Obtendrás nuestra opinión y recomendaciones a través de un plan de medidas para mejorar la situación de la empresa y, por consiguiente, aumentará la productividad y la implicación del equipo en la empresa

Otros servicios que ofrecemos

La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de recursos humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.

Por nuestra experiencia en estos años en selección de personal para empresas, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.

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Al igual que tenemos una marca, una imagen, una web para comunicar y vender las características de nuestro producto o servicio, tenemos que tener una herramienta para comunicar nuestras características como empleadores, en este caso no al cliente, sino a posibles nuevos empleados.

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El mentoring es una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento, dándole una segunda opinión sobre situaciones concretas del día a día.

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El futuro de las organizaciones pasa por una transformación cultural en el sistema de trabajo, pasar de un sistema basado en la supervisión y control a otro basado en la confianza, la autorregulación y la flexibilidad.

Esto unido a la aplicación de otras medidas de salario emocional consigue una mayor motivación y compromiso del equipo de trabajo con la empresa.

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Avansel Selección - Empresa consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos RRHH

¿Cuáles son los beneficios?

  1. Solucionar problemas internos.
  2. Mejorar el employer branding para atraer futuros candidatos.
  3. Evitar la salida de personas de la empresa.
  4. Mejorar el clima laboral.
  5. Aumentar la productividad por empleado.
  6. Ahorrar en costes de formación y nuevas incorporaciones.
  7. Evitar el absentismo laboral.
  8. Asienta las bases de una estrategia de recursos humanos.
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Ejemplo de medidas que pueden surgir

  1. Promoción interna o selección de personal
  2. Resolución de conflictos
  3. Creación de política salarial
  4. Evaluaciones de desempeño
  5. Creación de estrategia de RRHH
  6. Reorganización de la plantilla
  7. Aumentar la motivación
  8. Integración de las incorporaciones
  9. Mejorar la autogestión del equipo
  10. Crear plan de comunicación interna
  11. Planes de formación
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Avansel Selección - Empresa consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos RRHH
Como encontrar el candidato ideal en un proceso de selección - AVANSEL
Employer branding - AVANSEL
análisis clima laboral y motivación del equipo - AVANSEL
Mentoring en gestión de personas - AVANSEL
transformación a organización teal - AVANSEL
Cómo detectar y solucionar problemas internos de personal - AVANSEL
Como evitar la rotación de personal - AVANSEL

Qué hace una Consultora de RRHH en Guadalajara

Muchas veces se os plantean situaciones difíciles de gestionar o resolver que van aumentando en gravedad en el tiempo y pueden acabar en otras situaciones, como alta rotación, fuga de empleados…
Para ello es necesario analizar cuál es el problema, el origen del mismo y establecer medidas para solucionarlo con la ayuda de una empresa externa para no condicionar el resultado.

Beneficios de una consultora externa en Guadalajara

  • Atajar futuras situaciones mucho más complicadas.
  • Establecer las bases de una estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
  • Crear mejor clima laboral.
  • Ser más justo con tus empleados.
  • Aumentar la productividad ya que están más motivados en sus puestos y funciones.

 

Qué proyectos de RRHH podemos realizar juntos

  • Formación en gestión de personas
  • Política salarial
  • Evaluación de desempeño
  • Salario emocional
  • Aumento de Autogestión
  • Clima laboral