Empresa de selección de personal en Cornellá.

Confía en Avansel si buscas expertos en selección de personal en Cornellá. Priorizamos la gestión humana, analizando la formación, experiencia y motivación de quienes aplican al puesto que ofrecéis.

“Estamos seguros de que cuando las personas están bien en su trabajo, la empresa lo nota en su rendimiento”.

Este proceso puede llevarse a cabo dentro de la empresa o con el apoyo de una consultora. Lo importante es dedicarle el tiempo necesario y actuar con imparcialidad. También se deben considerar elementos como la localización.

Gracias a nuestro conocimiento del mercado laboral en Cornellá, en Avansel ofrecemos soluciones efectivas y adaptadas.

Nuestra metodología para la selección de personal en Cornellá

Realizaremos una videollamada para conocer tu empresa, el puesto y funciones. Te asesoramos sobre el puesto, condiciones que ofreces frente al mercado, así como los perfiles que pueden cubrir la vacante.

Elaboraremos la oferta a publicar según lo hemos consensuado. Es muy importante hacer atractiva la oferta para atraer al mayor número de personas posible, siendo muy claros en funciones y condiciones a la vez. Antes de publicarla, te enviaremos el borrador de la oferta. Publicaremos la oferta en diferentes portales de empleo (Infojobs, Linkedin, Indeed, etc.) y haremos partícipes de esta publicación a candidatos/as de nuestra base de datos de procesos anteriores que puedan encajar en el perfil.

En un plazo de 7 días filtraremos y os enviaremos a los mejores candidatos/as para que estéis plenamente informados de qué perfiles se han inscrito, así como una estadística total de la participación.

A aquellas personas que hayan pasado a la siguiente fase se les enviará un enlace para que realicen una grabación de una video-entrevista, contestando a preguntas específicas elaboradas por nosotros. Una vez visionadas las grabaciones, entrevistaremos de forma individual a aquellas personas que consideremos que pueden ser finalistas, valorando sus conocimientos, competencias y su motivación. La motivación es clave para el éxito de la incorporación.

Te presentaremos hasta un máximo de 3-4 mejores candidatos-finalistas, con su CV, una valoración nuestra, y la video-entrevista que ellos realizaron, para que vosotros los entrevistéis en persona en vuestra empresa.

Ofrecemos 9 meses de garantía desde la incorporación, si la persona seleccionada se marcha o a vosotros no os encaja, iniciaremos un proceso de selección de sustitución gratuito. Durante esos 9 meses estaremos en contacto para ver cómo va el proceso de integración.

Nuestros servicios de selección en Cornellá

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Avansel Selección - Empresa consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos RRHH

Tu headhunter en Cornellá

Tanto si buscas empleo como si eres una empresa que necesita realizar un proceso de selección de personal en Cornellá, en Avansel estamos preparados para ayudarte.

¿Qué nos diferencia?

Somos consultores con experiencia en Cornellá, ofreciendo servicios en zonas como, por ejemplo, Barcelona, Viladecans, Hospitalet de Llobregat, Castelldefels… pero trabajando a la vez en el resto de Cataluña y España, lo que nos da una visión global del mercado, sectores y de los puestos que nos ayuda a asesorarte.

Por qué externalizar la selección de personal

Por nuestra experiencia en estos años en el mercado laboral de Cornellá, creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle que es la empresa.

De ahí la importancia de contar con una empresa de la zona experta en reclutamiento y/o headhunting para profundizar en el conocimiento de la empresa, las funciones del puesto a cubrir y las de puestos relacionados, para junto con nuestro conocimiento del mercado laboral, hallar al mejor candidato/a.

Beneficios elegir una empresa de selección de personal externa en Cornellá

  • Conocimiento del mercado laboral actual.
  • Cobertura nacional, para otra ciudad que no sea Cornellá.
  • Objetividad y sinceridad.
  • Comodidad y ahorro en costes/tiempo.
  • Garantía, si el perfil no encaja, se hace una sustitución.

Qué proyectos de RRHH podemos realizar juntos

  • Formación en gestión de personas
  • Política salarial
  • Evaluación de desempeño
  • Salario emocional
  • Aumento de Autogestión
  • Clima laboral