Avansel empresa de selección de personal en el sector Aceite de Oliva

Expertos en selección en el sector del AOVE

En Avansel sabemos que en el sector del aceite de oliva la verdadera ventaja competitiva nace de las personas: de equipos comprometidos, formados y alineados con la cultura única de cada almazara o empresa oleícola. Cuando quienes forman parte de la organización se sienten bien, disfrutan de su trabajo y comprenden el valor de su aportación, el rendimiento global mejora y la calidad del producto y del servicio se elevan.

Por eso, nuestro propósito y objetivo final en cada proceso de selección dentro del sector oleícola es ayudarte a incrementar la rentabilidad de tu empresa, impulsando el bienestar de las personas y la productividad de los equipos. Porque detrás de un buen aceite de oliva siempre hay un gran equipo.

Casos de éxito en selección de personal con empresas del sector Aceite de Oliva

dcoop
Medinternacional
Ayozar
Dubor
LahaciendaIsabel 1
mecaoleo
agrogenil
Olivarera
DePrado
carrascosa

Metodología del proceso de selección

Realizaremos una videollamada para conocer tu empresa, el puesto y funciones. Te asesoramos sobre el puesto, condiciones que ofreces frente al mercado, así como los perfiles que pueden cubrir la vacante.

En base a la información consensuada, elaboramos una oferta atractiva, clara y transparente, que refleje las funciones, responsabilidades y condiciones del puesto.

Antes de su publicación, enviamos el borrador a la empresa para su validación. Posteriormente, la oferta se publica en nuestra web, nuestra base de datos y, en los principales 16 portales de empleo (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc.), además, hacemos búsqueda proactiva en LinkedIn si el puesto lo requiere.

En un plazo de 7 días desde la publicación de la oferta, filtramos y enviamos a los mejores candidatos/as preseleccionados/as para que estéis plenamente informados de qué perfiles se han inscrito, así como una estadística total de la participación.

Las personas preseleccionadas reciben un enlace para realizar una videoentrevista, respondiendo a preguntas diseñadas por Avansel para valorar su ajuste al puesto y su motivación.

Analizamos las videoentrevistas y entrevistamos de manera individual a los perfiles que consideramos van a ser finalistas, evaluando sus competencias, conocimientos y motivación.

Presentamos 3 o 4 personas, incluyendo su CV y la grabación de la videoentrevista, para que podáis evaluarlos y entrevistarlos presencialmente en vuestra empresa y decidir que persona se incorpora.

Si, tras presentar a los finalistas, la empresa decide no contratar a ningún candidato/a, se realizará un segundo intento sin coste adicional.

Ofrecemos 9 meses de garantía desde la incorporación, si la persona seleccionada se marcha o a vosotros no os encaja, iniciaremos un proceso de selección de sustitución gratuito. Durante esos 9 meses estaremos en contacto para ver cómo va el proceso de integración.

Contacta con Avansel

He leído y acepto la  Política de privacidad  y Protección de Datos de Avansel.  

Beneficios de trabajar con una empresa de selección de personal

Colaborar con una consultora especializada como Avansel aporta múltiples ventajas para tu empresa:

Ahorro de tiempo y recursos

Nos encargamos de todo el proceso, liberando a tu equipo y a ti de tareas operativas para centraros en sus funciones clave.

Acceso a una red amplia de perfiles

Contamos con base de datos propia, presencia en múltiples portales y herramientas que multiplican las posibilidades de encontrar al perfil ideal.

Objetividad en la evaluación

Aplicamos criterios técnicos y herramientas de análisis para valorar a las personas de forma imparcial.

Confidencialidad garantizada

Gestionamos procesos que requieren discreción, como sustituciones o aperturas de nuevos departamentos.

Asesoramiento y sinceridad

No solo buscamos personas, te asesoramos sobre el perfil, el mercado, las condiciones y los retos del puesto.

Cobertura nacional y conocimiento local

Ofrecemos servicios en toda España, con experiencia específica en la zona.

  • Maestro/a de almazara
  • Operario/a de producción en planta de aceite

  • Técnico/a de mantenimiento de maquinaria oleícola

  • Ingeniero/a de procesos para extracción de aceite

  • Técnico/a de calidad de AOVE

  • Analista de laboratorio de aceites

  • Responsable de logística y expedición

  • Peón agrícola de recolección de aceituna

  • Responsable de almacén / bodega de aceite

  • Técnico/a de envasado y etiquetado de aceite

  • Responsable de marketing de marca de aceite

  • Técnico/a en emulsiones y subproductos del olivar

  • Coordinador/a de campaña oleícola

  • Responsable de gestión de residuos y biomasa del olivar

  • Comercial de aceite de oliva

  • Gestor/a de compras de materia prima (aceituna)

  • Agrónomo/a para olivar intensivo

  • Asistente comercial internacional en aceite de oliva

  • Export Manager

  • Operador/a de línea de filtrado y afinado de aceite

Nuestros servicios de selección de personal para el sector del aceite de oliva

Publicación y criba de CV

Servicio rápido y económico. Publicamos en 18 portales de empleo, cribamos con tecnología ChatBot y te presentamos los mejores CV en tan solo 7-10 días. Sin gasto adicional por incorporación.

Selección completa

Servicio completo con un coste fijo: publicamos, cribamos y preseleccionamos, realizamos video entrevistas y presentamos finalistas en 15-20 días. Con garantía de sustitución y segundo intento en caso de no haber perfiles.

Selección de Directivos

Un servicio más personalizado, con garantía de sustitución ampliada y evaluación de desempeño 360º a la persona incorporada.

Nuestros servicios como consultora de recursos humanos

10 Avansel consultoras

Encuesta de Clima laboral

Encuesta anónima predefinida con posibilidad de personalización. Contamos con diferentes módulos y preguntas y al finalizar presentamos un informe de resultados.

04 Avansel reunion

Análisis interno de personal

Servicio más completo donde analizamos la organización, incluyendo la encuesta inicial anónima y entrevistas personales e individuales para identificar el origen de los resultados. Analizamos los datos y ofrecemos un informe con medidas y propuestas de mejora en la estrategia de recursos humanos en la empresa.

01 Avansel Oficina

Descripción de roles

Un servicio avanzado y personalizado para empresas que desean alinear mejor su estructura organizativa con su estrategia de negocio. No nos limitamos a definir puestos; profundizamos en los roles reales que desempeñan las personas dentro de la organización.

09 Avansel rafa

Evaluaciones de desempeño 360º

Una herramienta estratégica para evaluar el desempeño desde una visión completa y objetiva, basada en el feedback estructurado de todas las personas que rodean a un profesional. Servicio a medida con precio por persona.

08 Avansel equipo

Transformación organizacional Teal

Un acompañamiento estratégico y humano para empresas que desean evolucionar hacia modelos más autogestionados, horizontales y con propósito compartido. Facilitamos procesos de transformación organizacional inspirados en los principios Teal.