Planes de bienestar corporativo para empresas comprometidas
Nuestro servicio de bienestar personal laboral te ayuda a entender qué está ocurriendo en tu organización a nivel humano y operativo, identificando los factores que afectan directamente a la motivación, la convivencia y la productividad.
No basta con acciones puntuales. Para mejorar de verdad el bienestar y el clima es necesario analizar la organización de forma global, detectar qué está frenando al equipo y proponer cambios concretos que puedan implementarse con éxito. Por eso realizamos un diagnóstico profundo y proponemos soluciones adaptadas a la realidad de tu empresa.
El resultado es un informe claro, visual y accionable, con conclusiones, prioridades y un plan de mejoras. Y si lo necesitas, te acompañamos en la implantación para asegurar que los cambios se convierten en resultados sostenibles, siempre alineados con nuestro propósito: incrementar la rentabilidad de la empresa mediante la mejora del bienestar de las personas y la productividad del equipo.
¿Qué evaluamos en este servicio?
Este análisis integra variables clave de la experiencia real de las personas y del modo en que se gestiona la organización. Revisamos especialmente:
- Salario emocional y reconocimiento.
- Horarios, vacaciones, horas extra y conciliación real.
- Flexibilidad y teletrabajo.
- Relaciones dentro del equipo y colaboración entre áreas.
- Motivación, implicación y compromiso.
- Estilo de liderazgo: control/supervisión vs confianza/responsabilidad.
- Gestión del día a día: prioridades, roles y procesos.
- Comunicación interna: horizontal, ascendente y descendente.
- Transparencia y coherencia organizativa.
Diagnóstico y soluciones para mejorar el bienestar personal
¿Qué consigue tu empresa?
- Detectar con precisión qué está afectando al bienestar y al clima.
- Identificar causas reales, no solo síntomas.
- Recoger propuestas del equipo con total anonimato.
- Priorizar mejoras con criterio y foco en impacto.
- Aumentar compromiso, estabilidad y productividad.
- Contar con apoyo experto para implementar cambios sin improvisar.
Da el primer paso para mejorar el bienestar de tu empresa
No dejes que los problemas pasen desapercibidos. Con nuestro diagnóstico profundo y soluciones aplicables, podrás identificar las causas reales que afectan a tu equipo y actuar de manera efectiva para mejorar motivación, productividad y compromiso.
Contacta con Avansel hoy y recibe un plan adaptado a tu organización que transforme los resultados en mejoras reales y sostenibles.
Preguntas frecuentes sobre el servicio de bienestar personal
¿Qué diferencia hay entre este diagnóstico y una encuesta básica de clima laboral?
Este servicio no solo mide opiniones, sino que analiza la realidad completa de la organización: procesos, roles, liderazgo, comunicación y motivación. Además, incluye entrevistas individuales para entender las causas profundas y generar un plan de soluciones concreto, mientras que una encuesta básica solo ofrece resultados agregados sin propuestas de acción detalladas.
¿Cómo aseguráis que los empleados sean sinceros en sus respuestas?
Todas las encuestas y entrevistas son 100% anónimas y confidenciales. La participación se gestiona de forma transparente, explicando al equipo que sus opiniones serán utilizadas únicamente para mejorar el entorno laboral. Esto garantiza que los empleados expresen su visión real sin miedo a represalias.
¿Cuánto dura el proyecto desde el inicio hasta la entrega de resultados?
Desde la firma del contrato hasta la presentación final de informes, el proyecto suele completarse en 4 a 6 semanas, dependiendo del tamaño del equipo y del número de entrevistas individuales necesarias.
¿Qué sucede después de recibir el informe y el plan de soluciones?
El informe sirve como guía para tomar decisiones estratégicas. Además, Avansel puede acompañar a la empresa en la implementación de las mejoras, asegurando que los cambios se traduzcan en resultados sostenibles y medibles.
¿Se necesita mucho tiempo del equipo para participar?
La encuesta requiere 15-20 minutos de cada empleado, y las entrevistas individuales se programan dentro del horario laboral para minimizar la interrupción. La coordinación interna se facilita mediante un enlace designado, optimizando tiempos y logística.
¿Este diagnóstico es útil para empresas de cualquier tamaño?
Sí. El servicio se adapta al tamaño de la plantilla y a la estructura de la organización, desde equipos pequeños hasta grandes corporaciones, manteniendo un enfoque práctico y escalable.