Encuesta de clima laboral en tu empresa: Conoce la satisfacción de tu equipo
Nuestro servicio de encuesta de clima organizacional en una empresa te permite conocer con precisión cómo se siente tu equipo y qué factores están impulsando o frenando su motivación y rendimiento.
A través de un test de clima organizacional diseñado a medida, aplicamos una evaluación del clima laboral completa mediante un cuestionario claro, anónimo, confidencial y fácil de responder, convirtiéndolo en una encuesta para empleados sobre clima organizacional que recoge la voz real de la plantilla.
El resultado es un informe con una pequeña valoración por parte de Avansel con los indicadores más destacados con el fin de mejorar el entorno de trabajo, fortalecer el compromiso y elevar la productividad de forma sostenible, alineado con nuestro propósito: ayudaros a incrementar la rentabilidad de la empresa mediante la mejora del bienestar de las personas y la productividad del equipo.
Preguntas para evaluar el clima laboral
Este estudio de clima laboral en una empresa integra indicadores clave de bienestar, motivación, funciones, puestos y condiciones, comunicación, carga de trabajo, formación y desarrollo profesional, y se apoya en un cuestionario para evaluar clima organizacional
Metodología para realizar la encuesta de clima laboral
Se trata de un test online prediseñado por Avansel con un total de 50 preguntas, las cuales se pueden modificar, cambiar o incluir alguna pregunta adicional clave en la empresa, con lo que se convierte en una encuesta personalizada a cada organización.
La encuesta recoge de forma anónima la opinión del equipo sobre cómo se trabaja en la empresa. Combina preguntas de valoración con espacios abiertos para aportar matices y propuestas de mejora.
Comenzaremos con una reunión inicial con gerencia para recopilar información detallada que oriente la evaluación. En este encuentro definiremos el alcance y necesidades del proyecto, y la empresa nos enviará un Excel con los datos de las personas participantes. Además, en caso necesario, se designará una persona de contacto interna que actuará como enlace directo con Avansel.
A continuación, realizaremos una reunión con el equipo para explicar de forma clara en qué consiste la encuesta de análisis interno y cómo sus opiniones nos permitirán entender la situación real. Seguidamente, enviaremos la encuesta de clima laboral por email o WhatsApp mediante un enlace, con un plazo máximo de 5 a 7 días para completarla.
Con los resultados recopilados, elaboraremos un informe final con datos y gráficos, siempre con respuestas anónimas y confidenciales, presentando conclusiones generales y, si procede, por departamentos, junto con una pequeña valoración por parte de Avansel de los resultados obtenidos.
En caso de querer obtener muchos más datos o hallar el origen de los resultados obtenidos en la encuesta, desde Avansel, recomendamos realizar el servicio de Planes de bienestar y clima laboral que consta de un diagnóstico y planteamiento de soluciones a través de entrevistas individuales con el equipo.
Preguntas frecuentes sobre nuestra encuesta de clima laboral
¿Qué beneficios reales obtendrá mi empresa al realizar esta encuesta?
La encuesta permite identificar con datos objetivos los factores que afectan la motivación, productividad y retención de talento. Gracias a esta información, se pueden implementar mejoras concretas en el entorno de trabajo, procesos y comunicación interna, impactando directamente en el compromiso del equipo y en la eficiencia de la empresa.
¿Cómo se garantiza que los empleados respondan con sinceridad?
El cuestionario es completamente anónimo y confidencial. Las respuestas se agregan y presentan de forma global o por departamento, sin identificar a ningún empleado. Además, explicamos claramente al equipo que sus opiniones se usarán únicamente para mejorar la empresa, lo que fomenta la participación honesta.
¿Qué pasa después de recibir el informe con los resultados?
Avansel entrega un informe con indicadores clave y una valoración profesional. Este informe sirve como base para tomar decisiones estratégicas: se pueden priorizar acciones de mejora, reorganizar procesos internos o planificar formaciones específicas. Si se desea profundizar, se puede contratar el servicio ampliado de Planes de bienestar y clima laboral, que incluye entrevistas individuales y un plan de soluciones.
¿Cuánto tiempo se necesita para ver resultados útiles de la encuesta?
Desde el envío de la encuesta hasta la entrega del informe final suelen pasar entre 2 y 3 semanas. Sin embargo, la implementación de mejoras dependerá del tipo de acciones que se decidan tras el análisis. Algunas medidas pueden aplicarse inmediatamente, mientras que otras requieren planificación interna.
¿Qué coste tiene la encuesta y cómo se ajusta al tamaño de mi empresa?
El servicio se adapta al tamaño de la plantilla y a las necesidades de la organización. El coste final depende del número de participantes, el nivel de personalización del cuestionario y si se desea el análisis ampliado con entrevistas. Avansel puede ofrecer un presupuesto claro y ajustado tras una primera reunión de definición del proyecto.