EXPERTOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA ZONA NORTE

Avansel

empresa de
selección de personal
en Euskadi, Navarra y Aragón

Trabajamos poniendo el foco de atención en la gestión de personas y en la selección de personal a través de evaluar la formación, experiencia y la motivación del candidato/a para el puesto que ofreceis.


La selección de personal es un proceso que realiza una empresa (mediante su departamento de Recursos Humanos o a través de una consultora como nosotros) para incorporar a una persona en su organización. Es muy importante dedicarle el tiempo adecuado y ser objetivos al valorar a todas las personas que participen en el proceso de selección.

CONSULTORA SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA ZONA NORTE

¿Cómo lo hacemos?

Conocimiento de la empresa y el puesto a cubrir

Profundizamos en el conocimiento de la empresa y las funciones del puesto a cubrir. Realizaremos una videollamada para ponernos cara y hablar sobre vuestra historia y las funciones que va a realizar la persona para así poder hacer una descripción del puesto y perfil o perfiles a buscar.

Proceso de selección (oferta, criba y entrevistas)

Definiremos el perfil analizando las funciones y condiciones del puesto. Haremos difusión de la oferta a través de portales de empleo (infojobs, linkedIn, indeed… hasta un total de 16), nuestra web y base de datos propia para posteriormente realizar el filtro y selección de perfiles a valorar y entrevistar para seleccionar 3-4 finalistas y presentarlos a la empresa en una plazo de 15-20 días y posterior entrevista con la empresa.

Seguimiento e integración de la persona en la empresa

No acabamos con la selección, te ayudamos a planificar la integración de la persona, su onboarding en tu empresa y hacemos un seguimiento y evaluación a posterior.

Pero sobre todo os aportamos
conocimiento, sinceridad
y objetividad en la selección.

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Avansel Selección - Empresa consultora de Selección de Personal y Recursos Humanos RRHH

¿Qué nos diferencia?

Ofrecemos un servicio profesional ayudándoos donde vosotros no podéis llegar:

  • Falta de tiempo.
  • El proceso tiene que ser confidencial.
  • La selección es en otra ciudad o país.
  • No tenéis las herramientas y medios de difusión necesarios.
  • El perfil a buscar es un puesto nuevo o no lo tenéis definido del todo.

SELECCIÓN E INTEGRACIÓN EN LA EMPRESA

COMUNICAR VUESTRO EMPLOYER BRANDING

ANÁLISIS INTERNO DE MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL

MENTORING EN GESTIÓN DE PERSONAS

TRANSFORMACIÓN A ORGANIZACIÓN TEAL (AUTOGESTIÓN)

TALLER DE EMPATÍA PARA TEAM BUILDING