Servicio de criba curricular.

Publicamos y cribamos CVs por y para ti.

En Avansel estamos convencidos de que una organización solo progresa cuando las personas que la integran se sienten a gusto, valoradas y motivadas. Cuando disfrutan de su trabajo, el rendimiento individual aumenta y el equipo en su conjunto funciona mejor.

Por eso, en cada proceso de selección nuestro objetivo principal es ayudarte a mejorar la rentabilidad potenciando el bienestar de las personas y la eficiencia del equipo.

05 Avansel Criba

¿Cómo contribuimos al bienestar a través de la publicación y criba de CV?

En Avansel entendemos que un proceso de selección eficiente comienza mucho antes de las entrevistas. La publicación adecuada de una oferta y una criba de CV profesional permiten atraer a los candidatos correctos y evitar procesos largos, saturados o improductivos.

Nuestro objetivo no es solo ayudarte a recibir candidaturas, sino asegurarnos de que esas personas realmente encajen con la cultura de tu empresa, con las necesidades del puesto y con el equipo al que se incorporarán. Una buena criba reduce la rotación, mejora el clima laboral y mantiene la motivación dentro del equipo.

Para conseguirlo, analizamos en profundidad el puesto y el perfil buscado, redactamos y publicamos ofertas alineadas con el mercado actual y seleccionamos cuidadosamente los CV que mejor se ajustan a los requisitos funcionales y al entorno humano de la empresa.

Metodología de la publicación y criba de CV

Realizaremos una videollamada para conocer tu empresa, el puesto y funciones. Te asesoramos sobre el puesto, condiciones que ofreces frente al mercado, así como los perfiles que pueden cubrir la vacante.

En base a la información consensuada, elaboramos una oferta atractiva, clara y transparente, que refleje las funciones, responsabilidades y condiciones del puesto.

Antes de su publicación, enviamos el borrador a la empresa para su validación. Posteriormente, la oferta se publica en nuestra web, nuestra base de datos y, en los principales 16 portales de empleo (InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc.).

El anuncio permanecerá activo durante varios días, buscando atraer al mayor número de candidatos.

A partir de una preselección, enviamos a los candidatos un chatbot interactivo, diseñado para profundizar en sus conocimientos y motivación mediante preguntas personalizadas. No realizamos entrevistas personales.

En un plazo estimado de 8 a 9 días desde la confirmación del pago, te presentamos los candidatos finalistas, incluyendo su CV y las respuestas al chatbot.

Presentamos hasta un máximo de 7-8 perfiles, dependiendo de la disponibilidad del mercado laboral y la complejidad del perfil solicitado.

Una vez recibas los perfiles finales, te entregamos también nuestra Guía post-criba, donde se incluyen recomendaciones para contactar a los candidatos, presentar tu empresa y realizar entrevistas efectivas.
La rapidez en la gestión de las entrevistas es clave para asegurar el éxito del proceso.

Contacta con Avansel

He leído y acepto la  Política de privacidad  y Protección de Datos de Avansel.  

Casos de éxito en la selección de personal con este servicio

¿Tienes dudas?

Contacta con nosotros para hablar del puesto, perfil y los servicios que te podemos ofrecer.

Beneficios de trabajar con una empresa de selección de personal

Colaborar con una consultora especializada como Avansel aporta múltiples ventajas para tu empresa:

Ahorro de tiempo y recursos

Nos encargamos de todo el proceso, liberando a tu equipo y a ti de tareas operativas para centraros en sus funciones clave.

Acceso a una red amplia de perfiles

Contamos con base de datos propia, presencia en múltiples portales y herramientas que multiplican las posibilidades de encontrar al perfil ideal.

Objetividad en la evaluación

Aplicamos criterios técnicos y herramientas de análisis para valorar a las personas de forma imparcial.

Confidencialidad garantizada

Gestionamos procesos que requieren discreción, como sustituciones o aperturas de nuevos departamentos.

Asesoramiento y sinceridad

No solo buscamos personas, te asesoramos sobre el perfil, el mercado, las condiciones y los retos del puesto.

Cobertura nacional y conocimiento local

Ofrecemos servicios en toda España, con experiencia específica en la zona.

Nuestros servicios como consultora de recursos humanos

10 Avansel consultoras

Encuesta de Clima laboral

Encuesta anónima predefinida con posibilidad de personalización. Contamos con diferentes módulos y preguntas y al finalizar presentamos un informe de resultados.

04 Avansel reunion

Análisis interno de personal

Servicio más completo donde analizamos la organización, incluyendo la encuesta inicial anónima y entrevistas personales e individuales para identificar el origen de los resultados. Analizamos los datos y ofrecemos un informe con medidas y propuestas de mejora en la estrategia de recursos humanos en la empresa.

01 Avansel Oficina

Descripción de roles

Un servicio avanzado y personalizado para empresas que desean alinear mejor su estructura organizativa con su estrategia de negocio. No nos limitamos a definir puestos; profundizamos en los roles reales que desempeñan las personas dentro de la organización.

09 Avansel rafa

Evaluaciones de desempeño 360º

Una herramienta estratégica para evaluar el desempeño desde una visión completa y objetiva, basada en el feedback estructurado de todas las personas que rodean a un profesional. Servicio a medida con precio por persona.

08 Avansel equipo

Transformación organizacional Teal

Un acompañamiento estratégico y humano para empresas que desean evolucionar hacia modelos más autogestionados, horizontales y con propósito compartido. Facilitamos procesos de transformación organizacional inspirados en los principios Teal.

Nuestros servicios de selección de personal

Publicación y criba de CV

Servicio rápido y económico. Publicamos en 18 portales de empleo, cribamos con tecnología ChatBot y te presentamos los mejores CV en tan solo 7-10 días. Sin gasto adicional por incorporación.

Selección completa

Servicio completo con un coste fijo: publicamos, cribamos y preseleccionamos, realizamos video entrevistas y presentamos finalistas en 15-20 días. Con garantía de sustitución y segundo intento en caso de no haber perfiles.

Selección de Directivos

Un servicio más personalizado, con garantía de sustitución ampliada y evaluación de desempeño 360º a la persona incorporada.