Avansel Selección empresa consultora de recursos humanos y procesos de selección de personal.
Avansel Selección empresa consultora de recursos humanos y procesos de selección de personal.

FASE 4

Establecer una política de Autonomía, Confianza, Transparencia y Autogestión 

4.A - Transparencia interna total.

Publicar la Cuenta de Resultados de la empresa y los sueldos de todos los trabajadores, nada de secretismo, ser justos, cualquier persona del organigrama, si lo quiere, puede tener la misma información que el gerente.

 

4.B - Ser Justos.

El salario de un trabajador no tiene que ir en función de la capacidad de negociación o presión que haya realizado en su momento de incorporación. Ser justos no es que exista el mismo salario para todos los trabajadores, es retribuir lo mismo a las personas que ocupen el mismo puesto y que aporten lo mismo a la empresa.

 

4.C  - Cambio en la forma de liderar.

La dirección tiene que pasar de un rol de control y supervisión, a dar autonomía y confianza, y tener un rol de coordinación y ayuda.

 

4.D - Establecer un sistema de retribución variable.

Además de un sueldo fijo justo en función del puesto ocupado, se debe definir una parte variable, según los beneficios de la empresa y basado en el puesto y la responsabilidad del mismo.

 

4.E - Autogestión, Autorregulación.

Estableciendo flexibilidad en horarios, lugar de trabajo y vacaciones.