Avansel Selección empresa consultora de recursos humanos y procesos de selección de personal.
Avansel Selección empresa consultora de recursos humanos y procesos de selección de personal.

FASE 2

Establecer metodología de selección externa, interna,
plan de carrera y criterios de despido.

2.A - Identificación de valores en la selección.

Extrapolar los valores de la empresa a la búsqueda de candidatos, de manera que, además de cumplir el perfil profesional correspondiente, los trabajadores presentes y futuros compartan la cultura de la empresa, pues los trabajadores entran en una empresa por lo que saben y si se marchan es por lo que son.

 

2.B - Promoción interna y desarrollo de carrera.

Ocupar las vacantes, priorizando la selección interna frente a la externa, de tal modo que todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa, motivando a los trabajadores a ser mejores cada día y en su compromiso con la empresa.

 

2.C  - Criterios de despido.

Saber diferenciar dos criterios de despido :

Por bajo rendimiento

2º Por no estar alineado en la cultura de empresa.

 

Aprender a detectar cuando un trabajador no encaja con la cultura de la empresa.
Intentar reconducirlo para que los cumpla.
Ser capaz de despedirlo si no  lo consigue aunque sea una persona productiva en su trabajo.