Externalizar un proceso de selección de personal online: ventajas y desventajas

Externalizar un proceso de selección de personal online consiste en contar con una empresa que se encargue de buscarnos el candidato ideal para cubrir la vacante que tenemos. Sin embargo, hay que tener en cuenta las dos caras de la moneda a la hora de confiar en otra empresa para algo tan importante. Veamos las ventajas y desventajas de externalizar un proceso de selección de […]

E–recruitment y la selección de personal online

Qué es el e–recruitment y la selección de personal online

La selección de personal online y el erecruitment, o reclutamiento 2.0, son el resultado de la innovación y de la transformación digital en el campo de los recursos humanos o la gestión de personas.

Hay que tener en cuenta que el erecruitment se refiere al momento de encontrar candidatos a través de la web […]

La relación entre comportamiento y competencias. Cómo utilizarlo en selección de personal.

¿Qué son las competencias en selección de personal?

Siempre se habla de la selección de personal por competencias, las entrevistas por  competencias, la descripción de puestos y el desempeño por competencias…

Entendiendo las competencias como aquellas características de personal que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo, cada puesto de trabajo y cada empresa /mercado puede requerir competencias diferentes para desarrollarlo con […]

Motivación ¿Cómo detectarla en un proceso de selección?

El éxito de un proceso de selección de una empresa, está en encontrar la intersección de los tres subconjuntos… Conocimientos, competencias y motivación, en este artículo vamos a hablar de la importancia que tiene la motivación y el cómo detectarla.

 

¿Qué es la motivación?

Entendemos por motivación el compromiso que va a tener esta persona no solo en esta fase del proceso de selección, […]

¿Es importante hacer un proceso de selección?

Todas las empresas para tener un buen funcionamiento tienen que contar con personal adecuado, ya que es el activo más importante, por eso deben ser correctamente seleccionados.

Esta es una de las tareas más importantes y difíciles que afronta una empresa, porque depende de ello el logro de las metas y objetivos planteados.

 

¿Qué es lo más importante en un […]

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