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La relación entre comportamiento y competencias. Cómo utilizarlo en selección de personal.

¿Qué son las competencias en selección de personal?

Siempre se habla de la selección de personal por competencias, las entrevistas por  competencias, la descripción de puestos y el desempeño por competencias…

Entendiendo las competencias como aquellas características de personal que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo, cada puesto de trabajo y cada empresa /mercado puede requerir competencias diferentes para desarrollarlo con […]

Motivación ¿Cómo detectarla en un proceso de selección?

El éxito de un proceso de selección de una empresa, está en encontrar la intersección de los tres subconjuntos… Conocimientos, competencias y motivación, en este artículo vamos a hablar de la importancia que tiene la motivación y el cómo detectarla.

 

¿Qué es la motivación?

Entendemos por motivación el compromiso que va a tener esta persona no solo en esta fase del proceso de selección, […]

¿Es importante hacer un proceso de selección?

Todas las empresas para tener un buen funcionamiento tienen que contar con personal adecuado, ya que es el activo más importante, por eso deben ser correctamente seleccionados.

Esta es una de las tareas más importantes y difíciles que afronta una empresa, porque depende de ello el logro de las metas y objetivos planteados.

 

¿Qué es lo más importante en un […]

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