Inicio/Selección de personal

Explorando el departamento de IT: todo lo que necesitas saber

Por |2023-05-31T09:23:26+02:00mayo 15th, 2023|Todo el contenido, Selección de personal|

Explorando el departamento de IT: todo lo que necesitas saber El departamento de IT, o tecnología de la información, es una parte crucial de cualquier organización moderna. Ya sea una pequeña empresa o una gran organización, el departamento de IT juega un papel importante en la operación diaria y en el éxito a largo plazo de la empresa. En este [...]

El papel clave del departamento financiero y contable en la toma de decisiones empresariales

Por |2023-05-24T16:39:43+02:00abril 24th, 2023|Todo el contenido, Selección de personal|

El papel clave del departamento financiero y contable en la toma de decisiones empresariales En el mundo empresarial, es fundamental contar con un departamento financiero y contable bien estructurado que cumpla con las responsabilidades necesarias para una buena gestión de la empresa. Este departamento es crucial para la toma de decisiones empresariales, ya que aporta información valiosa y relevante sobre [...]

El departamento de marketing: cómo impulsar el éxito empresarial

Por |2023-05-24T15:35:18+02:00abril 10th, 2023|Todo el contenido, Selección de personal|

El departamento de marketing: cómo impulsar el éxito empresarial El departamento de marketing es una de las áreas más importantes en cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector. Este departamento se encarga de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing que permiten a las organizaciones posicionarse en un lugar rentable en el mercado, dándose a conocer, mejorando la oferta, aumentando las ventas y [...]

Perfiles de ingeniería: ¿qué es un ingeniero?

Por |2023-02-14T15:50:45+01:00febrero 7th, 2023|Selección de personal, Todo el contenido|

Perfiles de ingeniería: ¿qué es un ingeniero? La ingeniería es una rama con mucho crecimiento hoy en día. Muchos jóvenes se deciden por estudios relacionados con ella y con sus beneficios para la sociedad, pero ¿sabemos lo que es un ingeniero? Un ingeniero es… Un ingeniero es aquel que desarrolla soluciones para diferentes problemas técnicos o que requieren un cierto [...]

Entrevista de trabajo: ¿qué preguntas podemos hacer?

Por |2023-01-10T13:20:50+01:00enero 10th, 2023|Selección de personal, Todo el contenido|

Entrevista de trabajo: ¿qué preguntas podemos hacer? Antes de ver qué preguntas podemos hacerle a una persona en una entrevista de trabajo para conocerla mejor, debemos tener en cuenta que, si nosotros queremos conocer a esa persona, ella también querrá conocernos a nosotros como organización. Debemos estar preparados para contestar preguntas del mismo modo que esperamos que contesten a las nuestras.La selección [...]

Los 5 perfiles profesionales más demandados para 2023

Por |2023-01-30T16:11:43+01:00diciembre 20th, 2022|Selección de personal, Tips para candidatos/as, Todo el contenido|

Los 5 perfiles profesionales más demandados para 2023 Del mismo modo que cambian las tendencias, la demanda de perfiles también. Más allá de los típicos perfiles como administrativos, técnicos de marketing o controllers financieros, que siguen siendo muy habituales, vamos a ver cuáles son los perfiles más demandados para 2023. 1. Especialista en e-Commerce Antes de entrar en qué hace [...]

El auge de los perfiles IT: qué son y por qué es tan difícil encontrarlos

Por |2022-11-02T11:13:36+01:00noviembre 2nd, 2022|Selección de personal, Todo el contenido|

El auge de los perfiles IT: qué son y por qué es tan difícil encontrarlos ¿Qué son los perfiles IT? Las siglas IT se refieren al término en inglés information technology, es decir, la tecnología de la información (TI). Por lo tanto, los perfiles IT son perfiles tecnológicos que se dedican a diseñar, crear y mantener muchas de las soluciones [...]

Cómo crear una oferta de empleo atractiva

Por |2022-10-25T12:13:21+02:00octubre 25th, 2022|Selección de personal, Todo el contenido|

Cómo crear una oferta de empleo atractiva ¿Qué es una oferta de empleo? Una oferta de empleo es, en resumen, una llamada a candidatos que pueden llegar a ser nuevos trabajadores. Sin embargo, es mucho más que eso. Es una forma de comunicación desde la empresa hacia el exterior y en ella reflejamos no solo cómo es la empresa, si [...]

¿Qué es el inbound recruitment? 3 herramientas para potenciar el inbound recruitment y atraer talento

Por |2022-07-26T12:38:36+02:00junio 15th, 2022|Selección de personal, Todo el contenido|

Las técnicas tradicionales de reclutamiento y selección de personal se han basado en la publicación de ofertas de empleo por parte de las empresas para que fueran los candidatos quienes se inscribiesen. Las nuevas tendencias pretender darle la vuelta a este mecanismo: es el momento de que las empresas sean las que busquen atraer a los candidatos y no que sea el candidato el [...]

Guía de onboarding: proceso de integración de una persona en la empresa

Por |2022-07-26T12:39:48+02:00marzo 23rd, 2022|Selección de personal, Todo el contenido|

A grandes rasgos, el onboarding es el proceso con el que damos la bienvenida a una persona a nuestra empresa y con el que ayudamos a que se integre en ella. Para esto, se lleva a cabo un seguimiento durante un tiempo determinado de cómo esa persona se está adaptando al puesto, a sus funciones y tareas, a la cultura de empresa y con [...]

Ir a Arriba