Tendencias en RRHH para 2023

Por |2022-09-22T08:47:04+02:00junio 29th, 2022|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

Tendencias en RRHH para 2023 Las tendencias en RRHH y en el mundo laboral han dado un giro enorme desde la pandemia. El motivo de que las tendencias en recursos humanos sigan enfocándose cada vez más en las personas es que apareció la idea del bienestar y de lo importante que son las personas para la empresa. Este pretexto es [...]

Cuando la motivación económica y la motivación personal chocan. El bienestar laboral como bandera de nuestra estrategia de gestión de personas.

Por |2022-07-26T12:39:23+02:00mayo 4th, 2022|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

La motivación económica como reclamo Imaginemos que tenemos un amigo que se llama Alejandro, que es comercial. Alejandro tiene un buen sueldo y unas buenas condiciones laborales, pero un día recibe una oferta de trabajo con un sueldo bruto mensual increíblemente alto. Lógicamente, se interesa y envía su candidatura. A los días, lo llaman para una entrevista personal. El perfil de Alejandro es muy [...]

La employee experience dentro de la estrategia de recursos humanos de la empresa

Por |2022-07-26T12:40:17+02:00marzo 16th, 2022|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

Qué es la employee experience La employee experience es, traducido literalmente, la experiencia del empleado. Es el ciclo profesional de todas las personas que pasan por nuestra empresa y va desde el momento en el que ven la oferta de trabajo para nuestra organización hasta el último día que están con nosotros. ¿Por qué es importante para la estrategia de recursos humanos? Porque repercute [...]

El camino al éxito de la empresa pasa por una gestión de personas más humana y por el bienestar laboral

Por |2022-07-26T12:41:05+02:00enero 26th, 2022|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

A raíz del artículo de RRHHDigital sobre la importancia de la parte emocional del empleado como fórmula de éxito para las empresas y de la sesión online organizada por GoodHabitz, nos hemos decidido a hablar sobre el bienestar laboral de nuestros empleados y del punto de vista de un buen líder. Durante esta sesión online se habló sobre varios temas. Sin embargo, nosotros nos [...]

La Gran Renuncia en Estados Unidos: un cambio hacia un modelo de empresa más humano

Por |2022-07-26T12:41:26+02:00noviembre 17th, 2021|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

A raíz del artículo de Xataka «La Gran Renuncia: en EEUU los empleados están dejando en masa sus trabajos, la gran pregunta es si veremos esto (y cuándo) en España», nos hemos parado a pensar sobre el motivo de este fenómeno y si se podría extender ya no solo a España, sino a nivel mundial. Es evidente que algo ha cambiado y está cambiando [...]

Una organización Teal

Por |2022-07-26T12:41:40+02:00octubre 27th, 2021|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

¿Qué es una organización Teal? Cuando hablamos de organizaciones Teal o de empresa Teal, estamos haciendo referencia al concepto creado por Frederic Laloux en 2014 en su libro Reinventando las organizaciones. Este concepto habla de un tipo de empresas que se centran, sobre todo, en tres aspectos fundamentales. El primero es la autogestión, es decir, la capacidad de asumir responsabilidades y tomar decisiones en [...]

El propósito empresarial

Por |2022-07-26T12:41:46+02:00octubre 20th, 2021|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

¿Qué es el propósito empresarial? A nivel personal, cada uno de nosotros tiene una visión de la vida y una experiencia vital que nos marca. Con el paso del tiempo, moldeamos y cambiamos nuestros gustos, nuestra vida o nuestros hobbies dependiendo de la situación, pero hay algo que permanece. Ese algo inmutable y que nos acompaña de por vida es nuestra esencia, nuestro propósito [...]

Autogestión en el trabajo y en la empresa

Por |2022-07-26T12:41:58+02:00octubre 13th, 2021|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

¿Qué es la autogestión? La autogestión en el trabajo es una forma de organización que aporta autonomía, autosuficiencia, confianza y responsabilidad en la toma de decisiones. Los responsables de departamento pasan de ser supervisores o responsables del trabajo de otros a ser coordinadores o tutores, dando así libertad a los demás para gestionar cualquier asunto. Por lo tanto, no existen jerarquías, sino cooperación entre [...]

La flexibilidad laboral y teletrabajo en la empresa

Por |2022-07-26T12:42:09+02:00octubre 6th, 2021|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

¿Qué es la flexibilidad laboral y qué es el teletrabajo? Pese a que los conceptos de flexibilidad laboral y teletrabajo están muy unidos ahora mismo, conviene entenderlos por separado. La flexibilidad laboral forma parte del salario emocional, por lo que podríamos decir que es una medida. No es una medida concreta, ya que se puede implementar de muchas maneras. Dentro de la flexibilidad laboral [...]

La importancia de la política salarial en la empresa

Por |2022-07-26T12:42:28+02:00septiembre 8th, 2021|Tendencias en RRHH, Todo el contenido|

¿Qué es la política salarial? Cuando hablamos de política salarial en la empresa nos referimos a una estrategia que establece los salarios de los trabajadores de una empresa. Es decir, estamos hablando de asignar una remuneración que se basa en ciertos parámetros establecidos previamente. Pero ¿solo hablamos de un aspecto económico? A grandes rasgos puede parecer que sí, que es un concepto meramente económico, [...]

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