¿Cuáles son las ventajas de las organizaciones Teal?

Por |2022-06-10T10:37:57+02:00junio 10th, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

¿Qué es una organización Teal? Tal y como se habló en un artículo anterior, las organizaciones Teal son modelos empresariales con tres pilares fundamentales (la autogestión, la plenitud y el propósito evolutivo) que definió Frederic Laloux y se afirma que es la forma más humana y natural de organización. Por lo tanto, es un modelo organizacional que se basa en las personas y no [...]

Estrategia de recursos humanos: promoción interna

Por |2022-07-26T12:38:46+02:00junio 1st, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

La promoción interna es la gran olvidada dentro de la estrategia de recursos humanos. Todo el mundo sabe que existe, pero pocos la potencian. Y, de hecho, quizá sea una de las mejores formas de contar con el mejor perfil posible, vamos a ver porqué. ¿Qué es la promoción interna? La promoción interna es la selección de perfiles que ya tenemos en nuestra empresa [...]

Análisis interno de motivación y clima laboral: ¿para qué sirve?

Por |2022-07-26T12:38:56+02:00mayo 18th, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

La situación de nuestra empresa está directamente relacionada con la motivación de nuestro equipo y con el clima laboral que se respira. La mejor manera de saber en qué punto estamos, si todo funciona correctamente o si hay algún problema interno oculto, es un análisis interno de motivación y clima laboral. Sin embargo, ¿para qué sirve en concreto un análisis interno? Veamos algunos de [...]

Gestión de personas: 4 consejos para retener talento en nuestra empresa

Por |2022-07-26T12:39:07+02:00mayo 11th, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

Retener el talento es uno de los retos a los que se enfrentan las empresas hoy en día. No es un secreto el baile de perfiles de unas empresas a otras que se está viendo en los últimos tiempos y eso tiene un claro motivo: la gestión de personas. Aquellas empresas que lleven a cabo una estrategia de recursos humanos basada en la gestión [...]

La gestión de personas dentro de la estrategia de recursos humanos: 4 claves para mejorar

Por |2022-04-27T09:51:29+02:00abril 27th, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

La gestión de personas forma parte de la estrategia de recursos humanos porque es una nueva manera de ver lo que antes llamábamos recursos humanos. Pese a que todavía se sigue utilizando esa expresión, es una forma de ver a las personas que se va a ir quedando cada vez más desfasada. Qué es la gestión de personas y en qué se diferencia de [...]

7 claves y factores que influyen en la motivación laboral

Por |2022-04-20T11:28:24+02:00abril 20th, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

La relación que hay entre motivación y desempeño, eficacia o productividad es más que evidente. Un equipo motivado en su trabajo e implicado con su empresa es un equipo que trabaja más y mejor, eso es un hecho. Por eso, la motivación debe ser un punto clave en nuestra estrategia de recursos humanos. Tipos de motivación laboral Dos formas de clasificar la motivación son: [...]

Qué es el mentoring y sus beneficios para la empresa

Por |2022-03-25T11:22:32+01:00marzo 9th, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

Qué es el mentoring en la gestión de personas El mentoring es un proceso de aprendizaje a través del cual una persona aprende gracias a otra que tiene más conocimientos sobre un campo concreto. En este caso, nos vamos a centrar en la gestión de personas en la empresa, para que se entienda mejor el concepto. El mentoring nos ayuda a tener una segunda [...]

Nuevas tendencias organizacionales de las empresas

Por |2022-03-25T11:27:20+01:00marzo 2nd, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

El mundo cambia para todos y en todos lo ámbitos. Evoluciona, se adapta, crea nuevas oportunidades y situaciones a las que tenemos que enfrentarnos de la forma más eficaz posible. Para ello, en el ámbito empresarial, surgen nuevas formas de organización, nuevas tendencias organizacionales que se adaptan a las necesidades, ya no solo profesionales, sino también a las necesidades personales. Este es un cambio [...]

El clima laboral, un elemento fundamental en la empresa

Por |2022-04-25T11:10:24+02:00febrero 16th, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

¿Qué es el clima laboral? El clima laboral o clima organizacional es el ambiente que encontramos cuando llegamos a nuestro lugar de trabajo. En él influye desde el aspecto físico de la oficina hasta el tipo de jefe o supervisor que tengamos, si lo tenemos, pasando por los compañeros y el trabajo que desarrollamos. Sin embargo, aunque parece que es algo incontrolable, no es [...]

Consejos para aumentar la motivación del equipo después de las vacaciones

Por |2022-02-17T11:17:29+01:00enero 12th, 2022|Gestión de personas, Todo el contenido|

Después de un periodo de vacaciones, la vuelta al trabajo siempre cuesta un poco. Algunas personas lo llevan mejor que otras, pero nunca está de más intentar aumentar la motivación de nuestro equipo a la vuelta de un periodo de desconexión. Por qué deberíamos preparar la vuelta al trabajo Como responsables de la empresa, debemos cuidar de ella y eso implica directamente a nuestro [...]

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