El employer branding como parte de la estrategia de recursos humanos

Por |2022-07-26T12:40:26+02:00febrero 23rd, 2022|Employer Branding, Todo el contenido|

¿Qué es el employer branding? El employer branding es una herramienta que forma parte de la estrategia de recursos humanos. Se conoce también marca empleadora y podemos definirlo como la imagen que tienen nuestros clientes y nuestro equipo de la empresa. Existen dos dimensiones del employer branding: la exterior y la interior. La exterior está relacionada con la imagen corporativa que damos a nuestros [...]

¿Cómo mejorar la comunicación interna de la empresa?

Por |2021-10-08T10:16:16+02:00junio 3rd, 2020|Tendencias en RRHH, Cultura empresarial, Employer Branding|

¿Qué es la comunicación interna? La comunión interna es la comunicación formal e informal que tiene una empresa entre los miembros del equipo de trabajo. Crear canales y herramientas para fomentarla es clave para el buen funcionamiento de la empresa, la motivación de los trabajadores, es por tanto una medida de salario emocional muy importante.   ¿Cómo mejorar la comunicación interna? Creando por parte [...]

¿Qué es el employer Branding?

Por |2021-10-06T12:13:00+02:00marzo 9th, 2020|Employer Branding|

A día de hoy los empleados buscamos lugares de trabajo no solo por nuestra formación o por la remuneración que nos ofrezcan, si no para ser felices y desarrollarnos como personas. Buscamos empresas que sean conciliadoras, flexibles y honestas. Un trabajador feliz es un trabajador más productivo, comprometido y con más orgullo de pertenecía, es el mejor embajador de tu compañía. En Avansel creemos [...]

¿Es importante hacer un proceso de selección?

Por |2020-05-20T10:05:41+02:00marzo 2nd, 2020|Employer Branding, Selección de personal|

Todas las empresas para tener un buen funcionamiento tienen que contar con personal adecuado, ya que es el activo más importante, por eso deben ser correctamente seleccionados. Esta es una de las tareas más importantes y difíciles que afronta una empresa, porque depende de ello el logro de las metas y objetivos planteados.   ¿Qué es lo más importante en un proceso de selección [...]

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