El Employer Branding en la atracción de candidatos motivados

Por |2024-02-19T10:01:28+01:00febrero 22nd, 2024|Todo el contenido, Cultura empresarial, Selección de personal|

El Employer Branding en la atracción de candidatos motivados ¿Alguna vez te has preguntado cómo las empresas atraen a los mejores talentos? El secreto está en el Employer Branding, una estrategia que va más allá de simples ofertas laborales. Descubre en este artículo cómo el Employer Branding es clave para atraer a candidatos altamente motivados. ¿Qué es el Employer Branding? [...]

Jornada flexible: trabajando a tu ritmo y estilo

Por |2023-11-21T12:18:21+01:00noviembre 21st, 2023|Todo el contenido, Cultura empresarial|

Jornada flexible: trabajando a tu ritmo y estilo La jornada laboral flexible es una modalidad que ha ganado popularidad en el mundo laboral actual. Ofrece a los empleados libertad para organizar su tiempo de trabajo de manera que se ajuste a sus necesidades y responsabilidades personales. Veamos en detalle cómo funciona y qué beneficios puede aportar tanto a los trabajadores [...]

Cómo establecer estructuras organizativas flexibles y no jerárquicas

Por |2023-11-06T15:40:18+01:00octubre 24th, 2023|Todo el contenido, Cultura empresarial, Gestión de personas, Organización Teal, Tendencias en RRHH, Tips para gerentes|

Cómo establecer estructuras organizativas flexibles y no jerárquicas Antes de adentrarnos en cómo establecer estas estructuras, es importante entender qué significan. Una estructura no jerárquica se caracteriza por la ausencia de una jerarquía tradicional de autoridad. En su lugar, se fomenta la autonomía, la toma de decisiones compartida y la colaboración horizontal entre los miembros del equipo. Claves para establecer [...]

8 estrategias para impulsar el compromiso laboral

Por |2023-11-06T15:41:00+01:00septiembre 28th, 2023|Todo el contenido, Cultura empresarial, Gestión de personas, Tips para gerentes|

8 estrategias para impulsar el compromiso laboral El compromiso laboral se ha convertido en un factor crítico para el éxito de una empresa. Un equipo comprometido no solo es más productivo, sino que también contribuye positivamente al ambiente laboral y la cultura de la organización. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para impulsar el compromiso laboral y crear un entorno [...]

Cómo desarrollar un plan de carrera interno

Por |2023-07-11T10:48:41+02:00febrero 21st, 2023|Cultura empresarial, Todo el contenido|

Cómo desarrollar un plan de carrera interno Cuando pensamos en nuestro equipo, en como retener talento o en como mejorarlo, podemos caer en el error de no pensar también en su desarrollo profesional. A veces, cuando detectamos una nueva necesidad, enseguida consideramos una nueva incorporación en lugar de valorar si alguien de nuestro equipo estaría preparado o le gustaría coger [...]

Máscara profesional: qué es y por qué quitársela

Por |2023-07-11T10:51:09+02:00enero 17th, 2023|Cultura empresarial, Todo el contenido|

Máscara profesional: qué es y por qué quitársela ¿Qué es la máscara profesional? La máscara profesional es la careta que se pone mucha gente al entrar por la puerta del trabajo. Independientemente de que sea una oficina, una tienda u otro tipo de local, es ese cambio que damos al poner un pie en el lugar en el que trabajamos. [...]

Qué tipo de líder podemos encontrar en la empresa

Por |2023-07-11T10:57:36+02:00noviembre 15th, 2022|Cultura empresarial, Todo el contenido|

Qué tipo de líder podemos encontrar en la empresa Lo que significa ser un líder ¿Qué es ser un líder? O, mejor dicho, ¿qué es ser un buen líder? Ejercer el liderazgo no es una tarea fácil, eso es obvio. Sin embargo, hay diferentes formas de hacerlo y es importante decidir qué tipo queremos ser. Podemos diferenciar dos grupos: el [...]

Team building: qué es y en qué beneficia a mi empresa

Por |2023-07-11T12:32:46+02:00junio 22nd, 2022|Cultura empresarial, Todo el contenido|

Team building: qué es y en qué beneficia a mi empresa ¿Qué es el team building? El team building es un concepto que nace en los años 20  y que acuña William McDougal en su libro The group mind donde habla de la importancia de los equipos de trabajo. Un poco más tarde, sobre 1927, Elton Mayo inicia un estudio [...]

Mentoring para definir la cultura de empresa

Por |2023-07-11T12:34:42+02:00mayo 25th, 2022|Cultura empresarial, Todo el contenido|

Mentoring para definir la cultura de empresa Tal y como ya dijimos en un artículo anterior, la cultura de empresa son unas características y unos valores que unen a toda la empresa, desde los puestos más básicos hasta los más altos; es una visión común que define a la organización. Del mismo modo que definimos a una persona como alguien [...]

Cómo entender el error dentro de la cultura de empresa

Por |2023-07-11T12:45:32+02:00abril 6th, 2022|Cultura empresarial, Todo el contenido|

Cómo entender el error dentro de la cultura de empresa ¿Qué se entiende por error en una cultura de empresa tradicional? Por norma general, entendemos el error como algo malo, algo que nos avergüenza y que queremos esconder. Es algo por lo que se nos puede penalizar o castigar y por eso tenemos miedo a equivocarnos en nuestro trabajo. Sin embargo, [...]

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